第一种：劳动合同制用工。包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。


　　第二种：劳务派遣用工。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁等，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。


　　第三种：非全日制用工。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。


　　第四种：退休返聘。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。


　　第五种：劳务用工形式。劳务用工形式是指用人单位和劳务人员或者劳务输出单位签订劳务合同，由劳务人员或者劳务输出单位自行管理、自行组织生产劳动，完成合同约定劳务事项，由劳务人员或者劳务输出单位自行承担劳动者的工资、福利、社会保险等费用的一种用工形式。