今天我们来聊一聊有关社保的违法行为。社保现如今在我们的生活当中发挥着非常重要的作用，尤其是对于退休老人来说，社保的作用是不言而喻的。不过随着社保的发展，很多人开始钻相关法律法规的空子，也正因如此，国家对于社保违规行为的监察和处罚力度也在进一步的加大。今天我们就来给大家说一说这些社保的违法行为，看看你有没有触碰违规行为的底线。


　　第一点就是不为员工缴纳社保


　　有些用人单位为了节省自己的用人成本，所以在用人的过程当中不给员工缴纳社保，或者以各种各样的方式逃避为员工缴纳社保，但是这种行为是违法行为。如果你遇到了这样的情况，可以向有关部门反映，拿回属于自己的合法权益。


　　第二种违法行为则是没有按时足额缴纳社保。


　　我国的《社会保险法》中有明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构去申请办理社会保险登记。如果没有为员工办理社会保险登记的话，那么就会受到应有的惩罚。对于社保的缴纳基数可能很多人都不是特别的清楚，但是我国的法律法规对于社保的缴纳时间，缴纳基数都有明确的规定。关于社保的缴费基数可能每个地区有所不同，但是每个地区都有明确的规定，如果大家遇到相关的问题，可以去查询一下有关的法律法规。


　　第三种违法行为则是通过机构代缴挂靠社保。


　　这一点我们在之前的视频当中有明确提出过，社保挂靠是违法行为。如果被发现，不仅会被追缴回，以前拿到过的社保待遇，还会被处以相应的罚款。一直以来都有一些机构与用人单位签订虚假的劳动关系。通过单位来为参保人代缴社会保险。但是虚构劳动关系，伪造证明材料，这种方式本身就是违法的，所以大家不要在错误的路上越走越远。


　　第四种违法行为就是以欺诈，伪造证明材料或者其他手段骗取社保待遇。


　　我国的社会保险基金行政管理监督办法当中规定以欺诈，伪造证明材料或者是其他手段骗取社会保险待遇的行为均属违法行为。比如说通过谎报工伤事故或者是伪造证明材料进行工伤认定或者劳动能力鉴定来骗取社保待遇的，就属于违法行为。但是现实生活中，依然有人认为这种行为无伤大雅，不会给自己带来什么负面影响。但实际上，一旦被发现，后果是比较严重的。可能会影响到养老金的待遇，以及其他相关的事务。


　　在生活当中， 大家以为没什么大事的行为，很可能已经在法律的边缘试探了。所以大家一定要多多了解相关的知识和内容，查漏补缺，让自己减少损失，能够有一个更好的晚年生活。