首先，让我们来了解一下社保的相关政策。社会保险制度是为了保障职工在退休、工伤、失业、生育等方面的权益而设立的一项保险制度。根据我国的社会保险法规定，参加社会保险的人员应当按照规定缴纳社会保险费。社保缴费是一项法定义务，确保个人在退休或遭受意外事故时能够享受到合法的保障。


　　然而，在实际操作中，由于各种不同原因，有些人可能会出现社保欠缴的情况。虽然社保欠缴是不符合法律规定的，但对于那些欠缴社保费的人来说，是否可以补缴取决于当地社保管理部门的具体政策。


　　一般来说，社保部门对于欠缴社保费的人是允许补缴的，在补缴期限内，您可以将欠缴的社保费补缴上来。补缴社保费的好处是，可以保证您在退休时能够享受到完整的社会保险待遇。但需要注意的是，补缴社保费的具体政策和期限可能因地区而异，您需要前往当地的社保部门咨询了解具体情况。


　　此外，需要特别强调的是，如果是故意逃缴社保费，或者违背法律规定导致欠缴，有可能会面临相应的罚款或者其他法律责任。因此，建议您尽快与当地社保部门取得联系，并咨询针对欠缴社保费的具体补缴政策。他们将会给予您专业的指导和建议，在您的情况下提供最合适的解决方案。


　　在处理欠缴社保费的问题时，您也可以考虑咨询专业的法律机构或劳动保障机构，以便获得更全面的帮助和指导。这些机构通常具有丰富的经验和专业知识，能够为您提供个性化的建议。


　　总之，根据您提供的情况，退休时是否可以补缴欠缴的社保费取决于当地社保部门的政策和相关法律规定。建议您尽快与当地社保部门联系，了解具体的补缴政策。同时，要积极配合社保部门的工作，咨询专业机构的帮助，并依法进行补缴，以保障您退休时正常享受到应有的社会保险待遇。


　　一般情况下，如果是因为个人原因造成的中断缴费，那么是不允许来进行补缴的，我们都知道，个人原因造成的中断，在2016年的时候，人社部门就已经出台了相应的规定，不得以补交的方式来延长自身的累计缴费年限，所以说这个情况是不能够补交，但是还有一种情形是可以进行补交，就是由于工作单位的原因造成的中断，交费是由工作单位申请，可以来进行补缴。


　　这也就是说如果你在2018年之后，劳动合同关系存续期间造成了社保的中断交费，那么这种情况下工作单位，就会正常的主动承担社保的补缴义务，并且所承担的费用也应该包括滞纳金的费用在内，这样一来的话，你就可以正常享受到补交的待遇了，一般情况下，补交完成之后正常的去办理退休，就可以有效的扩大自身的累计缴费年限。


　　感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。


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