诚然多缴多得和长缴多得的原则，在社保现行体系执行得很好。关键是缴最低缴年限和最低缴档次，退休后的基本养老金会远低于当地最低工资标准。而许多省的最低月养老金标准，多年来都没有发现进行更新。


　　比如在陕西一类地区缴15年或18年，退休后月领取养老金可能低至1035元，这远低于陕西目前一类地区的月最低工资标准2160元。不管1035元还是2160元，是不是都在中低收入群体的范畴。


　　先不说2025年的养老金调整方案，如何向中低收入群体倾斜，是不是可先行更新各地月最低养老金标准。就拿陕西来说，10多年前月最低基本养老金一类地区就是1035元，而到了2025年这一标准还没看到更新。


　　如果按年均增5%的标准，按近10年时间来计算，陕西一类地区月最低基本养老金约为1686元（1035*（1+5%）^10）。即使按年均增3%的标准计算，陕西一类地区月最低基本养老金约为1391元（1035*（1+3%）^10）。不管怎样，只要定期更新，最低月基本养老金都应该比现有的1035元要高。


　　目前，也许增加中低收入人群的最直接且有效的方法，就是将最低月养老金标准与最低工资标准挂钩。比如将陕西一类地区的月养老金标准统一为2160元，这样可以直接消除1000出头的低养老金现象。


　　当然，这种方法有可能影响部分人的缴费积极性。比如缴费15年最低可领2160元，那么缴费20年最低也领2160元的话，许多灵活就业人员可能不会缴20年而只缴15年。不过这种情况，会随着2030年开始最低缴费年限的逐步延长而消失。


　　综上，不管是否将最低工资标准定义为月最低养老金，都有必要定期更新月最低养老金标准，至少跟上最低工资标准更新的节奏。这样一来，像陕西、河南、四川和江西等省很多领取低养老金的人群，能在退休阶段就增加养老金收入。而不必等到养老金调整的时候，靠倾斜调整来挤压额度，从而影响养老金调整方案的制定。