发工资时，看着工资条上五险一金的扣费，你是不是满心疑惑：这扣的钱到底是怎么算出来的？正规的五险一金比例是多少？这可不是小事，直接关系到你每个月到手的收入和未来的保障，今天就来给大家好好说道说道。


　　很多人对五险一金比例一知半解，只知道每个月工资被扣除一部分，却不清楚背后的门道。有人觉得反正都得交，比例多少无所谓，这种想法可大错特错。


　　先说养老保险，一般单位缴纳比例为16%，个人缴纳8%。这是为我们退休后的生活提供保障，交得越多，退休后领到的养老金就越多。医疗保险单位缴纳比例在6% - 10%左右，个人缴纳2%，它能在我们生病就医时减轻经济负担。失业保险单位缴纳0.5% - 1%，个人缴纳0.5%左右，失业时能给予一定的经济补助。


　　工伤保险和生育保险个人无需缴纳，单位缴纳比例分别在0.2% - 1.9%和0.5% - 1%左右。工伤保险保障工作中遭遇意外的权益，生育保险则为生育的职工提供生育津贴和医疗费用报销。


　　住房公积金的缴存比例在5% - 12%之间，单位和个人缴存比例相同。它不仅能用于贷款买房，还能在租房、装修时发挥作用。


　　然而，有些企业为了降低成本，可能会按照最低比例缴纳，甚至违规少缴。这就损害了员工的切身利益。


　　五险一金的缴纳比例，是我们生活的重要保障。作为劳动者，一定要清楚自己的权益，遇到不合理的缴纳情况，要勇敢维护自己的合法权益。只有这样，我们才能在工作和生活中无后顾之忧。