当我们说到劳务派遣，就是被一个公司（劳务派遣单位）派到另一个公司（用工单位）去工作。这时候，虽然我们在用工单位上班，但社保该由谁交呢？


　　根据规定，原则上是由那个派我们出去的公司（劳务派遣单位）来交社保。但是，也有例外的情况。


　　比如，如果派我们出去的公司是外地的，那它可以在我们工作的这个地方（用工单位所在地）给我们交社保，按照这里的规矩来交。


　　又或者，如果派我们出去的公司在我们工作的地方有分公司或办事处，那就由这个分公司或办事处来给我们交社保。


　　但是，如果派我们出去的公司既没有在我们工作的地方交社保，也没有在这里设分公司或办事处，那怎么办呢？这时候，用工单位可以帮忙代交，也就是用工单位代替劳务派遣单位给我们交社保。


　　不过，这些谁交社保的事情，都是劳务派遣单位和用工单位提前商量好，写在劳务派遣协议里的。不管怎么商量，反正总得有一方来给我们交社保，不能都不交。


　　要是发现两方都没给我们交社保，那我们就可以拿着劳动合同（如果没有劳动合同，那就得先去劳动仲裁证明劳动关系）去社保中心或者税务局投诉他们。


　　所以，简单来说，就是劳务派遣中社保该由谁来交，要看具体情况和劳务派遣协议里的约定，但总得有人交，不能都不交。


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