参保对象

  • 灵活就业社保：主要面向未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员，例如自由职业者、个体工商户等。
  • 职工社保：针对与用人单位建立劳动关系的劳动者，包括企业职工、机关事业单位工作人员等。

    缴费主体

  • 灵活就业社保：参保人需自行承担全部的社保费用。所有费用都由个人缴纳，没有单位分担。
  • 职工社保：费用由用人单位和职工共同承担。一般来说，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费由单位和个人按一定比例分担，工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，职工个人无需缴费。

    缴费基数和比例

  • 缴费基数灵活就业社保：在养老保险方面，参保人可以在企业职工基本养老保险缴费基数下限（如 2024 - 2025 年为 6326 元 / 月）和上限（如 2024 - 2025 年为 33891 元 / 月）之间选择适当的缴费基数。医疗保险缴费基数也有相应规定。职工社保：缴费基数通常根据职工本人上一年度月平均工资确定，但不得低于当地规定的缴费基数下限，不得高于缴费基数上限。
  • 缴费比例灵活就业社保：以北京为例，灵活就业人员缴纳基本养老保险的比例为 20%；缴纳基本医疗保险不享受补贴人员的缴费比例根据相关规定执行，例如不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费标准为 662.16 元 。职工社保：养老保险单位缴费比例一般为 16%，个人缴费比例为 8%；医疗保险单位缴费比例一般为 9.8% 左右，个人缴费比例为 2% + 3 元；失业保险单位缴费比例为 0.5%，个人缴费比例为 0.5%；工伤保险根据行业风险不同，单位缴费比例在 0.2% - 1.9% 之间；生育保险单位缴费比例为 0.8%。

    保险险种

  • 灵活就业社保：通常可以参加基本养老保险和基本医疗保险，部分地区还可以选择参加失业保险，但一般不能参加工伤保险和生育保险。不过，从 2022 年开始，北京灵活就业人员可以参加失业保险。
  • 职工社保：包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，即通常所说的 “五险”，能为职工提供更全面的社会保障。

    退休待遇

  • 养老金待遇两者养老金待遇的计算方法基本相同，都与缴费基数、缴费年限、退休时当地上年度在岗职工月平均工资等因素有关。但由于灵活就业人员缴费基数和缴费金额的选择较为灵活，如果缴费基数较低、缴费年限较短，可能会导致养老金待遇相对较低。
  • 医疗待遇原则上享受的基本医疗保障待遇相同，但在一些细节上可能存在差异。例如，部分地区灵活就业人员医保个人账户的划入标准可能与职工有所不同。

    办理方式

  • 灵活就业社保：参保人需要本人携带身份证、户口本等相关材料到户籍所在地或居住地的社保经办机构办理参保登记和缴费手续。也可以通过线上平台，如北京市人力资源和社会保障局网站或相关手机 APP 进行办理。
  • 职工社保：由用人单位统一办理参保登记和缴费手续。新入职员工只需提供相关材料给单位，由单位人事部门负责办理增员等手续。