北京社保政策主要包括以下几个方面：


  1. 五险一金：涵盖养老、失业、工伤、医疗（含生育）、住房公积金。其中，养老和医疗保险需连续缴纳一定年限才能享受相应待遇。
  2. 缴费比例：截至2024年，单位和个人的具体缴费比例如下：
  3. 基本养老保险：单位16%，个人8%
  4. 失业保险：单位0.5%，个人0.5%
  5. 医疗保险（含生育）：单位9.8%，个人2%加3元
  6. 工伤保险：单位根据不同行业风险等级从0.2%-1.9%，个人无需缴纳
  7. 待遇享：
  8. 在京退休：需累计缴纳至少15年养老保险，并达到法定退休年龄。
  9. 生育保障：产前连续缴纳9个月或产后连续缴纳1年，可报销生育医疗费用并领取生育津贴。
  10. 子女教育：非京籍家庭需满足特定社保年限（如3年或6年），子女才可参与中考、高职入学或高考。
  11. 购房购车：非北京户籍居民须连续缴纳社保或个税5年以上，才有资格在京购房或参加购车指标摇号。
  12. 灵活就业与异地转移：灵活就业者可自由选择缴费基数，未按时申报可能按上年度缴费基数确定。此外，社保可以跨省转移接续，对于希望在京长期发展的外地员工来说，保持社保连续性至关重要。
  13. 特殊群体政策：高新技术企业员工、有房产并在郊区居住的家庭、长期在京工作人士等符合特定条件者有机会获得户籍政策放宽。

　　这些政策旨在平衡人口流动与社会资源分配，同时也鼓励人才在京稳定发展。