小伙伴们，作为上班族，你真的了解自己每月工资从哪扣了多少社保吗？很多人只知道自己上交了几百块钱，却不清楚具体的扣费细节。今天就让我们把这笔"糊涂账"算个明白！


　　我们所参加的城镇职工社保，主要包括养老、失业、工伤、生育和医疗五大险种。除了工伤保险由单位全额缴纳外，其余四种个人需要缴纳一部分费用。所以别再对每月的那几百块扣费感到莫名其妙了，接下来我们一起看看到底是怎么回事。


　　以2023年度的数据为例，假设你所在城市最低缴费基数为4019元/月，公司一般会按此60%的标准为你缴纳社保费用。


　　养老保险：可以说是"钱袋子"最鼓的一个。单位交16%，个人交8%，也就是单位643元，个人321.52元。


　　失业保险：个人缴纳0.5%，为20.1元。目前国家对单位部分有优惠政策，减半征收到2024年底。


　　医疗保险：单位交7.2%，个人交2%，分别是289.37元和80.38元。个人缴纳部分会全额返还到你的个人账户里，就是我们用自己的钱在医院就诊。


　　工伤保险：完全由单位缴纳，费率因行业不同而有高低，最低8.04元，最高76.36元。


　　总的来看，以上情况下，个人每月需上缴422元的社保费用，包括321.52元养老保险、20.1元失业保险和80.38元医疗保险。单位方面的支出则在960-1030元左右。


　　如果你选择灵活就业者身份参保，按同样4019元基数计算，缴费比例在60%至300%不等，相应费用介于803.8元至4018.8元之间。


　　可以看出，单位为了雇佣每一名员工，每月至少得支付近1000元的社保费用，这确实是一笔不小的负担。因此有的企业会推迟给员工购买社保，甚至存在歧视，优先录用社保负担较轻的人员。


　　而对员工来说，如果连续工作时间较短，很可能就拿不到应有的失业保险金了。另外，如果单位没有及时为你缴纳社保费用，将来你的养老金也会受影响。


　　所以，了解清楚自己每月到底交了多少社保费，以及这笔费用将如何影响你的未来收益，是十分必要的。只有消化了这些晦涩难懂的数字，我们才能真正审视企业和自己的权益，而不只是对着工资条上的扣费数目稀里糊涂。祝大家工作顺利，薪酬福利与日俱增！