进入9月开学季，很多企业也开始了2024秋招，企业招聘信息上的待遇那里，写“四险一金、五险一金、六险二金、七险二金”的都有，有朋友就问小K，企业社保究竟是几险几金？是不是险种越多的企业越好？


　　实际上，根据我国的《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费和缴存住房公积金。这里的社会保险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险5个险种，加上公积金就是我们通常所说的“五险一金”了。不过一些地方已将基本医疗保险和生育保险合并征缴了，就变成“四险一金”了。比如广州市的“职工社会医疗保险（含生育）”就包括了职工基本医疗保险、生育保险、重大疾病医疗补助和长期照护保险四种呢。


　　至于六险、七险、二金，是一些企业会为职工购买额外的险种保障，也是企业的一种企业福利制度，常见的有：企业补充医疗保险、人身意外伤害险、企业年金等。所以加上这些就是“七险二金”啦。不过注意喔，企业补充医疗保险、人身意外伤害险、企业年金不是强制的，也不能作为法定“五险一金”的替代险。


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