企业不签合同、不缴社保，怎样维权？王三槐律师：可以这样做→
公益普法简报·2024年第13期
3月22-24日，红网《问法湖南》栏目共收到律师回复235次，主要咨询领域为交通赔偿、婚姻家庭、借款借贷、劳动保障等。
热心律师主要有：湖南天地人律师事务所叶佩玲律师，湖南日月明律师事务所晏月清律师，湖南银联律师事务所王三槐律师。
男方送女方金镯子道歉，属于个人财产还是夫妻共同财产？
周末团建要求公司员工必须参加，是否违反劳动法规定？
离婚后，孩子爷爷奶奶给孩子的花费，能否抵充男方的抚养费？ 邵阳网友问：被运营车撞了，对方全责，我刚买一个月新车，可以要求他赔偿折损费吗？
湖南天地人律师事务所
叶佩玲律师答：
新车被撞坏，有贬值损失了，可以主张肇事方赔偿车辆的贬损价值。道路交通事故中，车辆贬值损失一般是不予支持的。但是，被损坏的车辆是新车的，即便进行了修复，其市场价格或者商品价值必然会因为“事故”“修复”等瑕疵受到影响，价值贬损明显存在且容易区分，此种情形下的车辆贬值损失应予以赔偿。 《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，机动车发生交通事故所致的财产损失是指因机动车发生交通事故侵害被侵权人的财产权益所造成的损失。被侵权人对其财产损失，有权要求侵权人进行赔偿。
株洲网友问：男方每次犯错就会道歉，为了求原谅，买首饰等礼物送老婆。离婚的时候，金镯子要分割吗？是夫妻共同财产吗？
湖南天地人律师事务所
叶佩玲律师答：
根据我国法律的规定，夫妻在婚姻存续期间获得的下列财产属于夫妻共同财产的范围：男方送给女方道歉的金镯子可以视为一种赠与行为，在离婚案件中一般会认为是个人财物，不纳入夫妻共同财产的分配。《民法典》第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外； 夫妻对共同财产，有平等的处理权。
湖南日月明律师事务所
晏月清师答：
在帮朋友贷款时，如果对方无法按时还款，可以采取一些措施来解决问题。首先，可以通过各种手段督促对方尽快还款，例如通过电话、短信或见面沟通等方式。如果帮忙还了贷款的话，事后应该让对方尽快把欠款还给自己，并且可以通过法院进行追偿。帮别人贷款存在一定的风险。首先，如果对方不按时还款，会导致自己的个人征信受到影响，严重的还会被拉入黑名单。其次，如果自己去申请贷款时，银行会综合考虑信贷风险，导致授信额度受影响。最后，如果对方无法偿还贷款，自己作为担保人也会被要求承担还款责任，导致无法申请其他贷款。因此，在帮别人贷款前一定要谨慎考虑，避免给自己带来不必要的风险。当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。 长沙网友问：2014年在公司入职，入职时未签订合同，只提交了身份证，公司发放了工牌，但是工牌已经遗失。工资是计件工资，压一个月工资，上班时间从早上6点上班，上到晚上7点。在2019年之前，有过几年公司要求我们打卡上班计算考勤，2019年以后就不打卡了，2017年小孩上学需要提供劳动合同，当时找公司签了一份合同，但是盖的章是行政部章。每次发工资时有签工资条，但是不让拍照，签完字就被收上去了。2019年发工资都是私人账户，2019年以后是公司账户发，中间换了好几次工资卡。公司有一些老员工做到退休年龄，过年回去后，厂里就不让他们来上班了，现在我自己也即将面临这样的情况。想咨询该怎样维护自己的权益？
湖南银联律师事务所
王三槐律师答：
未签订劳动合同，可以主张最多11个月的双倍工资差额，不过你入职时间比较久远，已超过仲裁时效。另外，没有购买社保的问题，可以向社保部门进行投诉处理，如果给你造成损失，可以仲裁要求赔偿社保损失。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。 长沙网友问：公司要求周末团建，我们周六本来是正常上班的，可是公司要求不去团建的话，必要周六要回来上班，不能请假，这个违法吗？
湖南日月明律师事务所
晏月清律师答：
公司要求员工参加团建活动本身并不违法，团建活动是为了增强员工之间的凝聚力和团队合作，你们公司周六本来是上班的，如果不去团建周六正常上班是合理的，只要不超过国家规定的标准工作时间。不过，公司必须遵守相关的法律法规和规章制度，确保员工的合法权益得到保障。如果员工对公司的做法有异议，可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
株洲网友问：离婚后，孩子爷爷奶奶给孩子花的学费，能否抵充男方的抚养费？
湖南天地人律师事务所
叶佩玲律师答：
离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。爷爷奶奶给孩子花费的钱，属于爷爷奶奶赠与给孩子，不能冲抵男方的抚养费。离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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