事业单位的五险包括养老保险，医疗保险，失业保险，工商保险和生育保险，一金是指住房公积金。


　　养老保险自2014年10月开始强制缴费，公司和个人缴纳比例分别为16%和8%，公司交的纳入社会统筹，而个人交的，存入个人账户。领取条件是累计缴费满15年，即中间可以间断，而且要达到法定的退休年龄。


　　医疗保险现在已包括生育保险，即生育保险并入医疗保险，公司和个人缴费比例分别为8%和2%，医保中断不能长于三个月，也有统筹账户和个人账户。


　　失业保险公司和个人缴费比例分别为0.5%，公司0.5%-1%，失业保险在交满一年，办理失业登记而且积极求职时可以领取。


　　工伤保险认定工伤时可用，公司缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费，因在工作时间和场所因公负伤时使用。


　　生育险与医保合并征收，用于报销怀孕分娩等费用。


　　住房公积金缴费比例各地不一，分双边和单边两种，单边缴费只有公司缴费，而双边则为公司和个人分别缴费，我们单位公司和个人缴费比例分别为12%和6%。提取条件为购房、还贷、租房，退休时提取全部的公积金。单位和个人退休后不再继续缴纳。


　　现在，你明白了吗？


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