掌上春城讯2月11日，昆明市人社局组织召开全市人力资源社会保障工作暨党风廉政建设工作电视电话会议，落实全国、全省人社工作会议部署要求，总结2021年工作，部署2022年重点任务。


　　昆明市人大常委会副主任、市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党组书记唐琪在会上作工作报告，盘龙区、东川区、晋宁区、安宁市人力资源社会保障局相关负责人通过视频参会，并分别作经验交流发言。


　　会议指出，2021年，昆明市人社系统全面落实各项决策部署，实现高频服务事项办理时限平均提速59.88%；全市共提供有效就业岗位17.33万个，124万余名农村劳动力实现转移就业；全市各险种参保人数比2020年末净增31.5万人，企业劳动合同签订率达到98.01%。超额完成省、市下达各项量化指标任务全部，人社“十四五”规划实现良好开局。


　　会议强调，2022年，全市人社工作迎来两大有利局面。国家、省一系列保障和改善民生政策的落地落实，将为全市人社事业补短板、强弱项提供重要支撑；省委、省政府开展“强省会”行动加大对昆明的支持力度，各类政策在昆交汇叠加，昆明发展的吸引力和竞争力将持续增强。全市人社系统应该把握机遇、抓紧谋划，在就业创业服务、职业技能培训、人才引进交流等方面做出更大的贡献，在新的征程上取得新的更大的成绩。


　　会议要求，2022年，全市人社系统要重点从5个方面推进工作，一是持续抓好稳就业保就业工作，提供有效就业岗位14万个；二是大力夯实社会保险安全网，深入实施基本养老保险扩面增效专项行动，确保全市基本养老保险参保400万人以上；三是积极建设高质量人才队伍，持续深化人才激励、人才服务保障等体制机制改革工作；四是全力维护劳动关系和谐稳定，加强劳动法律法规实施与宣传；五是全面提升系统行风建设水平，提供更方便、更快捷、更有温度的人社服务。


　　下一步，全市人社系统将夯实责任，提振精神，从严从实推进党风廉政建设，不断提升政治能力；准确把握全面从严治党面临的形势任务，不断压实工作责任；坚持为人民服务的根本宗旨，不断提高服务质量，把全部精力用在为民服务上，以实实在在的工作成效赢得群众的信任和支持。


　　掌上春城记者：梁舒粤


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