2025年国家在社会保障制度方面有多项举措，同时延迟退休暂行办法也开始执行，很多参保人员悲喜不同，喜的是有人可以正常年龄退休，悲的是有人还未缴够年限不得退休，那么还有一部分人是即将缴够15年了，还在犹豫要不要继续再交，今天我们一起来看看是否有必要再继续缴纳社保了。


　　首先小编认为是需要继续缴纳的，原因有以下几点：


　　1、可以应对政策的多变性。


　　2025年延迟退休开始执行，整个弹性退休是本着自愿、弹性的渐进式原则执行，这里有个重点我们需要知道，虽然延迟退休了，但不会“一刀切”，从暂行办法里我们可以看到，2025年1月1日起，男女职工每几个月才延长一个月，男职工和女干部分别延长3年，延长至63周岁和58周岁退休，而女职工延长到55周岁退休，整个延迟退休计划在2040年全部完成，且执行办法中，还会增加最低缴费年限标准，会随退休年龄的延长而延长，但缴费年限的增长是从2030年才开始的，用10年的过渡时间，到2039年才完全变成最低缴费为20年；


　　那么根据延迟退休暂行办法，之前一直坚持参保缴费的人是不是会更庆幸一些呢，庆幸自己没有断缴，即使在退休年龄延迟后，自己还可以选择弹性提前退休，能按照旧的法定退休年龄执行，因为自己缴纳年限已经够15年了，或者即使真的遇上了退休年龄延后需要增加缴费年限，但也不会增加太多，自己的缴费压力也不会太大。所以按时缴费，并给自己缴费年限多留出一定空间，确实可以应对政策的变化。


　　2、影响退休工资和医保待遇。


　　现在我国养老制度还是坚持“多缴多得，长缴多得”的原则，也就是说缴费年限累积的越长退休工资相对越多，我们看一下现在的养老金计算公式就能更清楚了：


　　基础养老金=(退休时当地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；


　　个人账户养老金：个人账户总存额÷计发月数。


　　根据公式，我们能看到缴费年限多，基础养老金和个人账户的总额就都多，在缴费基数相同的情况下，同时退休的两个人，肯定工龄长的人开的退休工资高。


　　同时办理退休时不仅需要办理养老保险，还需办理医疗保险退休，现在多数城市要求医保缴费，女性需要达到20-25年，男性需要达到25-30年的这个标准，如果达到缴费年限，就可以在办理医保退休时享受终身报销待遇了。


　　3、影响养老金调整幅度。


　　除了要应对政策变化和退休工资相对高外，工龄长还有一个好处，就是在退休后每年养老金调整上也占优势，尤其是2025年，国家发布今年养老金会继续上涨，并且会倾向低收入群体增长，那么养老金调整为什么跟工龄有很大关系呢？


　　养老金调整方案中主要就包括了三个因素，定额、挂钩和倾斜。定额是每年都统一按照固定的一个金额增长，倾斜是主要针对高龄退休人员和在艰苦边远地区人员，而挂钩则是与工龄有关系的，关于工龄挂钩，在养老金调整方案中就是为了体现“长缴多得”原则的，要激励和鼓励大家坚持参保缴费，一般工龄调整有两种方式，有些城市算法比较简单，就是以15年为分界线，超过15年的部分就有额外增长，或者有些城市将缴费年限分为若干个区间，缴费年限越长，增长的金额就越高，所以工龄长的人在养老金调整的过程中肯定是吃香的。


　　综上几点原因，小编认为即使缴够15年了，在有能力的情况下还是应该继续缴费的，能为自己的退休规划留出更多的操作空间，不至于在遇到政策变化时而束手无策，影响自己的个人利益。