对私企来说用人成本不高的话，从业人员每个月休4到5天，上满25天左右，只发个3000多块钱，在4线小县城差不多都这样。本人呢，就是一个小县城里私企的建筑工，工资不高，干的就是纯体力活，实实在在的打工人！


　　今年才30岁，刚结婚不久，自从结婚以来确确实实感受到婚前和婚后的压力，以前没想过存钱，现在就是一毛钱，一块钱都要放存款了。


　　人生无处不在变化，工资一节一节在涨，公积金却没怎么变化！


　　我前前后后了解了一些各行各业的工资信息。一个电厂的普通职工上班才7年，他说他去年买房从公积金账户总共提取了25万，相当于就是每个月公积金缴存3000块钱。顿时我就傻眼了，我的公积金每个月才600块，相差也太大了！说实话有编制和没编制的待遇相差太大了。


　　那么这个公积金是怎么计算的呢？


　　一般来说，根据住房公积金管理的相关规定，职工住房公积金的缴存基数，每年核定一次，公积金每年7月有一次调整窗口！所以你7月前涨薪的话就能调整公积金基数，7月后调整就要第二年7月调整公积金基数！


　　住房公积金中心每年都会下发调整缴存基数和缴存比例的通知，一般缴存比例是5%—12%，如果有补充公积金的话，有的高达16%。所以每个地方根据每个单位调整比例都有所不同。


　　比如，基本工资基本工资3800，每个月扣公积金1080，公积金的基数是9000，这里是个人扣除1080加上单位扣除1080，也就是9000*12%*2=2160，就是每个月月缴存额2160元。


　　公积金计算是根据公积金基数来计算的。根据职工上一年的平均收入来算的，比如你上一年的税前收入是10万，如果按照5%的比例扣除，就是100000/12*5%=416.6，单边就是416.6，双边就是416.6*2=833.2，如果按照12%计算的话就是100000/12*12%=1000，那就是双边2000，月缴存额就是2000。


　　但其实公积金跟实际收入并不能完全挂钩的，公积金缴纳有很多空子可以钻，可以按最高标准，也可以按最低标准中的最低标准。


　　比如严格按照最高标准，上年度月平均工资的12%缴纳，每个月单边差不多是交1700，年收入不算副业就是正常的17万，非常好计算。


　　按最低标准中的最低标准，比如年收入到手大概七八十万吧，但公积金才1000，因为他们公司工资发放是按工资、奖金、分红1：1: 1发放的，工资收入每个月25000，但即使是这样，还分为基本工资20000和绩效工资5000，然后公积金是按照基本工资的5%的标准缴纳，每月公积金1000。


　　有时候，人比人气死人，该读书的时候不好好读书，现在找不到好工作。现在后悔也没用了，但凡是读书时多努力一点，考个好学校，也不用现在在外面打死工了。


　　所以少壮不努力，老大徒伤悲，看来古时候的人不努力，老了后悔写成书的人应该很多！


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