首先咱们来看一下公积金和五险有那些区别。


　　1.保障目的:


　　- 五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）主要是为了保障职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本权益。


　　- 公积金主要是为了帮助职工解决住房问题，如购房、建房、租房等。


　　2. 缴存比例：


　　- 五险的缴存比例是由国家规定，并根据地区和行业有所差异，一般由单位和个人共同缴纳。


　　- 公积金的缴存比例在 5% - 12% 之间，具体比例由单位和职工协商确定，同样是单位和个人共同缴纳。


　　3. 实际用途：


　　- 五险中的养老保险用于退休后的养老金发放；医疗保险用于医疗费用报销；失业保险用于失业时领取失业保险金；工伤保险用于工伤补偿；生育保险用于生育相关费用报销和津贴发放。


　　- 公积金主要用于购房贷款、提取支付购房款、租房、房屋装修等与住房相关的用途。


　　4. 账户性质：


　　- 五险中的养老、医疗、失业保险有个人账户和统筹账户；工伤保险和生育保险只有统筹账户。


　　- 公积金只有个人账户。


　　5. 提取条件：


　　- 五险的提取通常有严格的条件限制，如养老保险要达到法定退休年龄，医疗保险用于特定的医疗费用报销等。


　　- 公积金在符合一定条件（如购房、还房贷、租房、离职、退休等）时可以提取。


　　6. 管理机构：


　　- 五险由社会保险经办机构管理。


　　- 公积金由住房公积金管理中心管理。


　　看完了这些你对五险和公积金有没有了解一下？总的来说，五险和公积金虽然都是职工的福利保障，但在保障目的、缴存比例、用途等方面存在差异，共同为职工提供了多方面的保障。


　　所以，公积金有没有必要存在？有，且很有必要。


　　因为公积金它不止为职工提供了一种积累住房资金的途径，还有助于职工购买、建造、翻修自住住房，减轻住房负担。


　　在你购房时可以申请公积金贷款，其利率通常低于商业贷款，能节省大量利息支出。并且，单位为职工缴存的公积金部分也属于职工的收入，职工缴存的住房公积金在计算个人所得税时可以扣除。


　　虽然说存在一些公司只购买五险而不购买公积金的情况，但这并不意味着公积金没有存在的必要。公积金制度对于保障职工的住房权益和提高职工的福利水平具有重要意义。