（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录，政治审查合格；（三）男性，初中以上学历，年龄在18-24周岁之间（2000年1月1日至2006年1月1日），退役士兵放宽至26岁；（四）身体健康，无精神病史，无遗传或慢性传染性疾病，符合体检标准，体能达标。招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、测试、面试、体检等步骤进行。1、时间：2024年12月2日至12月31日（工作日）；（1）应聘者须携带身份证、户口簿、学历证书、士兵退役证及相关材料的原件和复印件进行现场报名，并在规定时间内凭本人有效身份证件参加测试和面试，逾期未参加视为放弃；测试包括体能测试和理论考试（具体时间另行通知）。体能测试（1000米跑、俯卧撑、立定跳远），每项20分，总分60分；理论测试（时事政治、消防常识）总分20分。根据测试、面试总分等额确定体检人选，进入体检程序。考生出现分数相同时，按1000米跑成绩确定体检人选。体检中出现身体不合格者，在体能测试入围人员中按报考岗位总成绩的排序依次递补，递补不超过2次。对体检结论有疑问者，自体检结论公告次日起2天内本人可提出书面复检要求。复检只有一次，体检结果以复检结论为准。体检及复检费用由应聘人员自理。重点考察应聘者的政治背景、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。政治背景审核时，由本人户籍所在派出所出具的《无犯罪记录证明》。招聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严把关口，测试、体检、考察、录用情况，由县劳动保障事务代理中心采取劳务派遣方式聘用，劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，试用期为3个月。合同期内（含试用期）表现不好、不能完成承担任务的，单位可以按合同约定，通过劳务派遣单位解除劳动合同，停止发放工资，停止缴纳社会保险、大病医疗救助保险和人身意外保险，所聘人员身份任为社会自然人。聘用人员基本工资待遇按照2018年12月17日第48次县政府常务会议纪要等规定执行，并按有关规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，工作满一年后购买住房公积金。服装由用人单位统一发放，一日三餐按所在单位伙食标准供应。政府专职消防队员实行全日驻勤工作制，参与消防队日常工作、灭火和抢险救援工作，实行轮休制度。1、轮休假：实行综合计算工时制，平时实行轮休制，月休8天。2、年休假：工作满一年后每年享受一次年休假，假期20天。每晋升高一等级增加5天年休假，假期最长不超过30天。3、婚假、产（护理）假、丧假、事假等假期按国家相关规定执行。其他假期按用人单位相关规定执行。 来源：枞阳县消防救援大队
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