依据2025年的相关数据，新疆乌鲁木齐市公务员的薪酬架构主要由基本工资、绩效工资、各类补贴以及年终福利所构成，其具体的收入水平会受到职务级别、工龄、所在部门以及地区分类等多种因素的影响。以下为综合整理后的信息：

一、薪酬构成及标准

　　1. 基本工资 乌鲁木齐市隶属于新疆一类地区（经济相对发达地区），其基本工资按照职级进行划分：

　　○ 科员级：在扣除五险一金之前，每月约为3200 - 3500元。

　　○ 正科级：每月约为3600 - 4200元。

　　○ 副处级：每月约为3900 - 4600元。 由于要扣除社保和公积金，实际到手工资会略低一些。例如，市直单位的科员级公务员在扣除之后，实际发放金额约为5200元/月（包含各类补贴）。

　　2. 绩效与补贴

　　○ 车补：车补随工资一同发放，其标准约为基本工资的五分之一，即每月600 - 800元。

　　○ 取暖费：每年的取暖费大约在1400 - 5400元之间，乌鲁木齐的标准相对较低，通常按照基本工资的三分之一来计算。

　　○ 山区补助：此项补贴仅适用于偏远地区，乌鲁木齐市并不存在该项补贴。

　　○ 出勤补助：正常上班时，每日可获得30元的出勤补助，缺勤则会相应扣除。

　　3. 年终福利

　　○ 第十三个月工资：约为2500 - 3500元（岗位工资 + 级别工资）。

　　○ 年终奖：通常为1 - 2个月的工资，例如市直单位的科员年终奖约为1万元。

　　4. 公积金 双边缴纳的总额每月约为1800 - 2800元，具体数额会依据职级和单位的不同而有所调整。例如，科员级公务员的公积金每月约为1800元。

二、综合年收入示例

　　以乌鲁木齐市直单位的科员级公务员为例（实际发放工资为5200元/月）：

　　● 每月到手工资：5200元×12 = 62400元

　　● 年终奖：10000元

　　● 公积金：1800元×12 = 21600元

　　● 第十三个月工资：2500元

　　● 取暖费：1400元 综合年收入：约95500元（包含公积金）。

　　三、影响因素与对比

　　1. 地区差异 乌鲁木齐作为一类地区，其基本工资低于南疆六类地区（南疆六类地区的乡镇公务员月收入可达9200元），不过乌鲁木齐的消费水平相对较低，并且工作环境更为优越。

　　2. 部门差异 财政、海关等部门的薪资水平较高，部分岗位还会提供额外的补贴。

　　3. 学历与工龄

　　○ 本科学历者定级为科员，硕士学历者可定级为正科，博士学历者的定级更高，不同学历之间的起薪差距较为明显。

　　○ 工龄工资为每年增加60元/月，连续考核合格可晋升职级。

四、与当地平均薪资对比

　　2025年，乌鲁木齐普通职工的平均月薪约为4000 - 4500元，公务员的收入显著高于这一平均水平（科员级综合月均收入约为8000元）。此外，公务员职业具有很强的稳定性，福利体系完备，退休金按照在职工资的80%发放。

五、报考与职业发展建议

　　1. 报考条件 报考者需要具备大专及以上学历，年龄在18 - 35周岁之间，非新疆户籍者可报考“面向全国”的岗位。

　　2. 竞争情况 2024年新疆国考的热门岗位竞争比例达到了370:1，所以需要提前进行备考。

　　3. 职业晋升 晋升周期较长（科员满5年可升副科），但是可以通过提升学历来缩短晋升年限。

总结

　　乌鲁木齐公务员的薪酬体系兼顾了稳定性和竞争力，综合年收入在9万至12万元之间（包含公积金）