湘乡市属国有企业湘乡城乡建设发展集团有限公司（以下简称城乡集团）因发展需要，经湘乡市人民政府批准同意，


　　面向社会公开招聘项目建设专业技术人员3名。现就公开招聘有关事项公告如下：


　　一、招聘计划与岗位


　　本次计划公开招聘市属国有企业员工3名，招聘计划与岗位条件见《湘乡市2020年公开招聘市属国有企业员工计划与岗位表》（附件1）。详情可查询湘潭人事考试网（http://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn）、中国湘乡网(www.xiangxiang.gov.cn)。


　　二、招聘条件


　　（一）报考条件


　　1、具有中华人民共和国国籍。


　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律。


　　3、具有良好的品行和职业道德。


　　4、身体健康，能够胜任相关岗位工作。


　　5、年龄18周岁以上,35周岁以下,年龄计算时间截止到2020年10月31日，具有中级及以上专业技术职称的年龄放宽至38周岁。例如：35周岁以下，是指1985年11月1日以后出生的人员，其他年龄要求依此类推。


　　6、具备岗位所需要的专业或技能条件。


　　报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)证书。留学国(境)外的学历须有国家教育部留学服务中心的学历认证书，通过学历认证的，视同全日制普通高等学校同等学历。对有疑义的学历(学位)证书，以省级及以上教育行政部门认定的结果为准。报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书必须在2020年10月31日前取得。


　　7、岗位所需要的其他资格条件。


　　招聘岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历，工作经历计算时间截止到2020年10月31日，年限按足年足月计算。


　　(二)不得报考的情形


　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。


　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。


　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。


　　4、在各级各类公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期限内的人员。


　　5、现役军人。


　　6、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位。


　　7、法律、政策规定不得聘用为国有企业员工的其他情形的人员。


　　三、报名时间、方式及要求


　　（二）报名方式：现场报名


　　考生应到湘乡市人力资源服务中心（湘乡市工贸新区桑梅西路）报名并进行资格审查，并携带身份证、毕业证和专业技术职称原件及复印件，个人简历、相关工作经验证明，近期免冠2寸彩色照片2张。


　　（三）报名要求：


　　每名报考者只能报考一个岗位，多报无效。报考人员要认真阅读所报考岗位的资格条件，确认信息真实、准确、全面。如因个人错报、信息填写失实或有误，造成的一切后果自负。


　　准考证由考生在2020年10月30日到湘乡市人力资源服务中心（湘乡市工贸新区桑梅西路）领取。


　　（四）特别提示：


　　1、报考人员务必及时关注中国湘乡网、湘潭人事考试网的公告、公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试成绩公布、面试公告、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间的，责任自负。


　　2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。


　　3、实行诚信考试。报考人员须按照诚信考试的要求，诚信参与公开招聘的各个环节，不弄虚作假，不违纪违法，不随意放弃。对违纪违法行为，将按照依法依规进行处理。


　　4、根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。


　　四、笔试


　　（一）笔试科目


　　笔试考公共基础知识和专业知识，基础分为100分，其中公共基础知识占30%，专业知识占70%，重点考察应聘人员的专业技术能力。


　　（二）笔试时间、地点


　　笔试地点：见准考证


　　笔试地点见准考证。考生必须携带有效身份证件原件和准考证参考，两证缺一的考生不得参加考试。


　　（三）笔试开考比例


　　笔试最低开考比例为1∶2。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划数，核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，取消该岗位招聘计划。


　　六、面试


　　（一）面试时间、地点及相关规定另行公告。


　　（二）面试对象按笔试成绩从高分到低分确定。面试公告发布后，面试对象不再递补。参加面试时，考生必须携带笔试时的准考证和有效身份证件原件。两证缺一的考生不得参加面试。


　　（三）面试比例。面试开考比例为1:2，达不到开考比例的，相应核减招聘计划数。


　　（四）面试方式：专业能力测试+结构化面试。其中：专业能力测试占面试总成绩的40%，结构化面试占面试总成绩的60%。面试分二个场次进行，考生按抽签顺序先进行专业能力测试后再进行结构化面试。重点考察应聘人员的专业技术能力、综合分析能力、应急处理能力、语言表达能力、环境适应能力及个性特征，全方位分析判断应聘者与岗位的适配度。


　　七、成绩合成和排名


　　（一）成绩合成


　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。


　　各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。


　　（二）成绩排名


　　成绩从高分到低分排名，综合成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。


　　八、体检


　　按招聘岗位计划1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》。如有体检不合格者，按应聘者综合成绩从高分到低分依次递补。


　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。


　　体检环节放弃或不符合要求的，根据空缺名额，按照报考同一岗位考试综合成绩（排名按前述规定），依次等额递补，递补不超过两次。体检由湘乡市人力资源和社会保障局统一组织。


　　九、考察


　　体检合格人员进入考察程序。考察工作由湘乡市人力资源和社会保障局会同用人单位或主管部门组织实施。考察环节放弃或不符合要求的应聘人员，不予聘用。考察合格者列为拟聘用人选，如有考察不合格者，或主动放弃者，按应聘者综合成绩从高分到低分依次递补。


　　考察的重点是人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质和遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等方面的情况，同时对考察对象资格条件进行复查。


　　十、公示


　　考察合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在湘潭人事考试网、中国湘乡网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间，接受社会实名举报。


　　十一、聘用


　　公示期满，对无异议的拟聘用人员，由招聘单位主管部门根据有关规定和程序办理国有企业人事聘用手续。


　　十二、薪酬待遇


　　1、人员聘用后与城乡集团签订劳动合同，首次聘用合同期限可以签三年。合同期满后，根据工作需要经考核合格，可续签劳动合同。


　　2、薪酬待遇：基本工资+绩效薪酬。基本工资为6万/人·年（中级以上专业技术职称提高30%）。绩效薪酬按湘乡市人民政府批准的薪酬标准发放（原则上4万元/人·年），合同期限内依法缴纳养老、医疗（生育）、失业、工伤保险，缴纳住房公积金。享受城乡集团工会的相关福利和带薪年假。


　　十三、其他事项


　　本公告由湘乡市人力资源和社会保障局负责解释。


　　招聘工作咨询电话：


　　政策咨询电话：0731- 56791026


　　报名考务咨询电话：0731- 56791026


　　附件：1、《湘乡市2020年公开招聘市属国有企业员工计划与岗位表》


　　2、《湘乡城乡建设发展集团有限公司公开招聘人员报名表》


　　湘乡市人力资源和社会保障局


　　2020年10月9日