根据现行政策，医保和公积金的“等级”划分主要涉及缴费基数、比例、待遇标准等方面。以下是两者的具体分类及说明：


　　一、医保的“等级”划分


　　1. 按医院等级报销比例划分


　　医保报销比例通常与定点医院的等级挂钩（如一级、二级、三级医院），不同等级医院的起付线、报销比例不同。例如：


　　- 郑州职工医保：


　　- 在职职工：乡级医院报销95%，省级三甲医院报销88%。


　　- 退休职工：乡级医院报销97%，省级三甲医院报销93%。


　　- 医院分级：一级（社区医院）、二级（县级医院）、三级（省级/市级医院），等级越高，起付线越高，报销比例可能略低。


　　2. 城乡居民医保与职工医保的区别**


　　- 城乡居民医保按年缴费，无终身待遇，报销比例普遍低于职工医保。


　　- 职工医保需缴满一定年限（如郑州男性25年、女性20年）方可享受终身医保待遇。


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　　二、公积金的“等级”划分


　　1. 按缴存基数和比例划分


　　- 缴存基数：通常以职工上年度月平均工资为基础，最低不低于当地最低工资，最高不超过社平工资的3倍。


　　- 缴存比例：单位和个人各承担5%-12%，具体比例由单位选择。例如：


　　- 低档：个人3%，单位7%；


　　- 中档：个人5%，单位10%；


　　- 高档：个人8%，单位12%。


　　2. 按信用等级划分（贷款额度）


　　公积金贷款额度与个人信用评级挂钩，信用等级越高，可贷额度越高。例如：


　　- AAA级：贷款额度上浮30%（最高104万）；


　　- AA级：上浮15%（最高92万）；


　　- 其他等级依次递减。


　　3. 按工资档位划分（部分地区）


　　部分城市根据工资范围设定不同档位的缴存比例，例如：


　　- 工资≤3000元：缴存比例8%；


　　- 3000元＜工资≤4500元：缴存比例10%；


　　- 工资＞9000元：缴存比例16%。


　　三、社保缴费档次的补充说明


　　社保（含养老保险、医疗保险等）的缴费基数通常分为6档，以当地社平工资的百分比划分：


　　- 最低档：40%；


　　- 一档：60%；


　　- 二档：80%；


　　- 三档：100%；


　　- 四档：200%；


　　- 最高档：300%。


　　总结


　　- 医保：主要通过医院等级和参保类型（职工/居民）区分待遇，无明确的缴费档次划分。


　　- 公积金：等级划分主要基于缴存基数、比例、信用评级或工资档位，不同地区政策略有差异。


　　如需具体城市的政策细节，建议查询当地社保或公积金管理中心官网。