《山西晚报》记者了解到，5月1日起，我省月最低工资标准普遍提高170元，提高后，尧都区、侯马市、霍州市、吉县4县市区月最低工资标准首次突破1500元，达1520元。


　　资讯5月15日，山西省人社厅有关负责人告诉山西晚报记者王斌，调整全省最低工资标准和发布2015年企业工资指导线，是我省2015年深化收入分配制度改革的重要内容，也是我省转型综改确定的行动计划之一。


　　资讯临汾其它县市区月最低工资见下表：


　　二类：全日制用工月标准1520元、小时 标准8.7 元；非全日制用工小时标准16.6元临汾市尧都区、侯马市、霍州市、吉县三类：全日制用工月标准1420元、小时 标准8.2元；非全日制用工小时标准15.6元临汾市翼城县、襄汾县、洪洞县、古县、汾西县、乡宁县、蒲县、隰县，曲沃县三类：全日制用工月标准1320元、小时 标准7.6元；非全日制用工小时标准14.5元临汾市大宁县、永和县、安泽县、浮山县


　　据介绍，省人民政府结合我省经济社会发展、城镇居民消费水平提高的实际，并考虑社会保障和住房公积金等因素，决定从5月1日起，对现行最低工资标准进行调整。


　　我省将现行月最低工资标准由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元，依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元，均增加170元。调整后，省城月最低工资标准首次突破1500元。


　　同时，我省提高小时最低工资标准。调整后，全日制小时最低工资标准依次为：一类9.3元、二类8.7元、三类8.2元、四类7.6元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类17.7元、二类16.6元、三类15.6元、四类14.5元。


　　根据全省各地经济发展、城镇单位在岗职工平均工资和城镇居民人均可支配收入情况，晋城市阳城县最低工资标准上调两个类别，其余县（市、区）类别不变。最低工资标准不含加班工资↓↓↓


　　省政府明确，我省最低工资标准，是剔除下列各项后，用人单位支付给劳动者的货币性工资：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。


　　收入在最低工资标准边缘“游离”的劳动者，涉及超市等批发零售业、饭店宾馆等住宿和餐饮业等行业。据分析，这些行业对文化水平要求偏低，劳动力供大于求，劳动者就业处于被动地位，再加上劳动者缺乏自我维权意识，因此一些人实际工资低于最低线。我省提高并严格执行最低工资标准，将有利于提高他们的收入水平。


　　需要注意的是，最低工资标准只是一个保障标准，不是分配标准，不能把最低工资标准作为单位工资的发放标准。如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准，可向“12333”人力资源社会保障咨询热线或当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。企业工资增长下线为4%↓↓↓2015年，我省企业货币工资增长基准线为10%；增长上线为18%；增长下线为4%。该工资指导线适用于山西省境内的所有城镇企业在岗职工工资分配，执行时间为2015年1月1日至12月31日。


　　山西省发布的企业工资指导线，实质上是企业工资增长指导线，以此促进职工工资与企业效益协调增长，稳步提高职工工资收入水平。我省各地将根据今年的企业工资调控目标，指导各类企业结合本单位生产经营和经济效益状况，通过工资集体协商，制定工资指导线实施方案，合理安排职工工资增长。