从事业单位辞职以后，身份就转为灵活就业人员身份了。


　　按现在灵活就业人员身份的社保政策规定，达到法定退休年龄的参保者，只要缴费年限满15年就可以办理退休。


　　参保者现在的社保费已经缴满了20年，所以如果社保政策不发生变化，参保者辞职以后即使不再继续缴纳社保费，达到法定退休年龄时，也是可以办理退休，领取退休养老金待遇的。


　　但目前延迟退休已经基本敲定，从中国社科院，世界社保研究中心主任郑秉文主任答《每日经济新闻》记者问看，延迟退休也许会使社保的缴费机制发生改变。


　　因为郑秉文主任在两会期间接受《每日经济新闻》记者的专访中提到，“延迟退休是要伴随着养老金制度的改革，出台配套措施的，要引入多缴多得的激励机制”。


　　郑秉文主任说到的引入多缴多得的激励机制，很可能会使养老保险的缴费政策发生变化。


　　如果延迟退休政策和养老保险缴费政策同时发生变化的话，参保者的20年缴费年限，是否能满足新的退休政策的规定，就很难预见了。


　　所以参保者从事业单位辞职以后是否需要继续缴纳社保费，只能根据社保政策是否发生变化而决定是否继续缴费。


　　如果社保政策在参保者达到法定退休年龄之前，不发生任何变化，参保者辞职以后，是完全可以不用再继续缴纳社保费，也能正常办理退休的。


　　但如果社保政策在参保者达到法定退休年龄之前发生变化，参保者就必须按照新的社保政策规定，继续缴满社保缴费年限，才能办理退休。