事业单位公职人员社保如果没有交够15年，怎么样办理退休呢？作为事业单位公职人员，那么自身的累计缴费年限没有达到15周年，能不能够正常的办理退休呢？很多人对这个问题可能有一定的疑问，那么实际上有疑问也是正常的，因为本身作为事业编制人员在缴纳基本养老保险的时间，那么就是从2014年10月份开始的.因为从2014年10月份到今天为止，也不过只有短短5年的时间，所以说公职人员在办理退休之前，累计缴费年限没能够达到15周年是很正常的。


　　那么这不能说明自身的实际累积，缴费年限不足15周年的人不能够办理退休，因为公职人员只要是在自己的工作岗位上，工作年限达到15周年，那么都可以正常的办理退休，因为在2014年10月份之前的缴费年限都可以被认定为正常的视同缴费年限，或者说按照原有的事业单位老的计算方式来计算自己退休金的待遇。那么这样的话，实际上你拥有15年的工作年限，无论你的累计缴费年限有没有达到15周年，那么都可以办理退休，享受基本养老金的待遇.


　　所以说事业单位人员毕竟是从2014年10月份才开始交纳基本养老保险的，那么对于这部分事业单位人员不能够以15年的累计缴费年限来约束他是否能正常的办理退休，他们养老金的计算方式主要还是要根据自身的工作年限为准来办理退休，也就是说他在自己的工作岗位上达到15年以上的累计参保年限，这种情况就可以正常的办理退休享受养老金的待遇.


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　　因为曾经之前的工作年限将被认定为视同缴费年限，这个视同缴费年限是按照实际缴费年限来认定的，所以说自身完全可以享受到累计缴费年限的条件，所以说你的工作年限有15周年以上，那么依然是可以正常办理退休的，而且之前的工作年限按照视同缴费年限来计算，相对应的平均缴费指数都会比较高，大概是按照140%的标准来给予计算的.


　　所以说作为事业单位的公职人员，即便自己的累计缴费年限没有满足，15年，那么也依然可以正常的办理退休，这一点完全是不必要担心的。但是如果自己的工作年限加上自己的实际缴费年限都没有满足，15年，那么很有可能是不能够办理退休的，虽然说工作年限是可以认定视同缴费年限的，但是很多人的工作年限如果不满足15年的规定的话，那么就不能够办理退休了，相反可能也和企业的在职职工一样就需要延迟退休，延迟退休的目的就是逐年交费，当自己的累计缴费年限满足15年的时候，才能够正常的办理退休享受养老金的待遇。


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