云阳的民生工程推进怎么样


　　身边的党员干部作风如何


　　您有什么问题需要解决


　　您对政府有何期待


　　由中共云阳县纪律检查委员会


　　云阳县监察委员会


　　中共云阳县委群工部（信访办）


　　云阳县广播电视台


　　联合开办的《百姓问政》全媒体栏目


　　已经上线


　　每周四晚《民生八点半》栏目会对《百姓问政》中反映的问题进行跟踪报道。每个周日，“云阳县广播电视台”微信公众号将集纳本周群众反映的问题，集中统一发布官方回复，本周，有哪些问题获得了回复呢？


　　关于人和街道路面整修问题的回复


　　用户35689425458


　　云阳人和街道的路都是破烂不堪？什么时候能维修。明和路很多地方都是很大的坑，有些地方垮了很久都没有去维修，经常有大货车拉的超载的东西压，本来农村公路路基都不好，硬化的时候偷工减料，所以现在那些路破烂不堪，开个车都颠的很高，希望政府早日维修破烂不堪的路。人和的村道都很烂，还什么农村四好公路差远了。


　　人和街道办事处


　　经查:人和街道村级道路主干道（双江大桥至木古坝），全长11.2千米，已硬化超过10年，部分路段路面确已损坏，街道每年都会投入大量人力、财力对此路段进行整修，仍无法完全修缮。对此，街道办事处也已向县交委递交了整修报告，待整修项目下达后立即实施。


　　关于宅基地复垦和购买社保问题的回复


　　用户2351574557


　　我家宅基地于2015年复垦，此前此后我母亲户口在我一起，有派出所户籍证明为据，直至2016年8月26日因分家将母亲户口迁出，2017年9月15日又因合家将母亲户口迁入。就因为复垦后我母亲户口中途变动了一下，云阳社保局拒绝我母亲参与复垦类社保。特殊情况请求特殊处理。


　　高阳镇政府


　　经调查，按照《关于重庆市农村居民转为城镇居民参加基本养老保险有关问题的处理意见》（渝人社发〔2010〕182号）文件精神：成户转为城镇居民并退出宅基地的转户人员，可从领取宅基地退出补偿费之月起，自愿选择参加退地农转城人员基本养老保险，参加退地农转城人员基本养老保险，其中一个必备条件是2010年8月1日以后农转非的人员（或按渝人社发〔2017〕122号规定的未转非人员）。但近年来因户籍制度改革或人员迁入等因素，全县各经办机构在办理复垦养老保险时统一掌握的成户是指复垦前和复垦后，即在2010年8月1日后复垦政策开始后，迁入的人员不符合办理复垦养老保险。


　　如不服本处理意见，可自收到处理意见书之日起30日内向县人民政府提出复查申请，如逾期不提出复查申请，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关不再受理。


　　关于黄石高铁新城拆迁问题的回复


　　用户35297454255


　　随着高铁站的建设、黄石镇街道的搬迁推进，具了解新街道是搬迁到黄石村21组，想请问下是否有此计划，进展如何？何时开展21组的拆迁工作，希望新街道的建设一定要考虑未来发展，在道路规划、建筑规划等方面体现前瞻性和未来发展需求。


　　黄石镇政府


　　黄石镇总体建设规划由云阳县规划局统一负责规划；具体征地范围、拆迁时间需由云阳县人民政府、云阳县国土局等出台相关征地文件和政策。


　　关于平安镇同德村道路硬化问题的回复


　　用户12396945144


　　平安镇同德村1组，与万州、开（州）县接壤处几公里道路迟迟未修通。好几年了，一直说修。开始说规划到了，钱不够，然后留了几公里。规划到了，钱怎么会不够？村里面乡村便道都修完了，公路都通每家每户了，我们1组就修了两三条乡村便道；每次问村里都说快了，快了，没拨款。我怕这个款是已经拨了，不会再拨第二次了，路也是修补成了吧。


　　平安镇政府


　　经查，此路现已完成了施工设计，项目名称：平安镇同德村组级公路通畅工程（三县路： 丫口田至三县界），全长2.99公里，均宽4.579米。待上级部门将此路建设投资计划文件下达后，我镇将立即启动财评、审批投资概算、公开招标等程序。


　　关于二胎哺乳假问题的回复


　　用户2316589575


　　我想咨询一下二胎哺乳假云阳县的相关规定，包括时间、工资绩效以及考核晋级是如何规定的？


　　云阳县人力社保局


　　相关规定如下：


　　（一）关于女职工请哺乳假的政策规定


　　《重庆市人口与计划生育条例》第四章奖励与社会保障中规定：符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。


　　（二）关于机关事业单位女职工请哺乳假基本工资以及绩效工资计发的相关政策


　　1.基本工资


　　《重庆市人事局关于机关事业单位工作人员假期工资计发问题的通知》（渝人发〔2007〕57号）第六条女职工产假期间的基本工资计发规定：女职工按规定享受的正常产假期间基本工资全额发给；经本人申请，单位批准，延长产假（产假期满后可连续休假至子女一周岁止）期间的工资按基本工资的75%发给。


　　2.绩效工资


　　《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于印发重庆市完善事业单位绩效工资政策若干问题的处理意见的通知》（渝人社发〔2017〕297号）第十七条规定：事业单位应根据以下人力社保和财政部门减核绩效工资总量的规定，相应明确工作人员请病假、事假、延长产假和受处分处罚期间以及年度考核确定为基本合格、不合格等次后发放基础绩效固定部分、奖励部分和超额绩效的具体办法。其中第三项明确：女职工产假期满后，经单位按规定批准连续休假至子女一周岁止期间，核定绩效工资总量时按0.75人计算。 (也即是说：县人社局、县财政局会相应核减单位绩效工资总量，至于绩效工资总量核给单位后，其单位内部的分配按事业单位内部考核分配办法)。您还有什么问题需要询问和帮助，可与人力社保局联系，联系电话：023—55129377


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