退休并不意味着工伤职工权益的终结，相反，根据伤残等级和具体状况，他们可以享受到一系列贴心待遇。以下是工伤职工退休后应知的五大福利要点及申请伤残津贴的详细步骤：


　　**一、无缝衔接的福利保障：伤残津贴与养老保险的完美结合**


　　对于一级至四级伤残的工伤退休职工，伤残津贴将转变为基本养老保险待遇。若养老保险待遇不抵伤残津贴，别担心，工伤保险基金会来补足差额。例如，某四级伤残职工，若工伤津贴为1300元/月，而养老保险仅为1200元/月，那么实际领取的仍是1300元/月，差额的100元由工伤保险基金承担。


　　**二、五至六级伤残职工的特别关怀：用人单位补足差额**


　　对于五至六级伤残的退休职工，虽然享受养老保险，但如果待遇不及伤残津贴，用人单位将承担起补足差额的责任。


　　**三、旧伤复发无忧：工伤医疗待遇持续保障**


　　退休后，若旧伤复发，工伤职工仍可享受工伤医疗待遇。合规的医疗费用，工伤保险基金将全额支付。


　　**四、护理依赖者的福音：生活护理费继续发放**


　　对于有护理依赖的工伤退休职工，生活护理费将持续发放，确保生活质量不受影响。


　　**五、退休后职业病鉴定：工伤医疗待遇依然有效**


　　退休后发现职业病，也可申请工伤认定。一旦认定，工伤医疗待遇即刻生效，保障您的健康权益。


　　**申请伤残津贴六步走，轻松搞定退休福利**


　　1. **工伤认定**：确认伤残与工伤关联，已认定者直接进入下一步。


　　2. **伤残等级鉴定**：通过劳动能力鉴定委员会确定伤残等级，影响津贴金额。


　　3. **准备材料**：搜集工伤认定书、伤残等级鉴定报告、身份证明、退休证明、银行账户信息等。


　　4. **提交申请**：携带齐全材料，向社会保险机构或工伤保险部门提出申请。


　　5. **耐心等待**：申请提交后，静待审核，必要时补充材料。


　　6. **领取津贴**：审核通过，按月领取伤残津贴，直接打入银行账户。


　　**温馨提示**：各地政策略有差异，具体情况请咨询当地社保部门。如遇难题，不妨寻求法律专业人士的协助。让退休生活更有保障，从了解并申请伤残津贴开始！