老规矩，请先看一份《机关事业单位基本养老保险参保人员养老金计发表》（以下简称计发表），坐标 辽宁省。


　　从计发表中可知，计发表主人公于2024年7月退休，60岁。退休时为正处级（领导），工龄有40年10个月。


　　大家知道，机关事业单位退休中人设置了十年过渡期，即从2014年的10月到2024年的9月，2024年10月及以后退休人员就不在过渡期内了，养老金的计算按着新办法来计算。新办法养老金待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金。而在过渡期内退休人员，养老金的计算分为三步：第一步，是用老办法计算养老金待遇；第二步，是用新办法计算养老金待遇；第三步，是将新老办法计算的养老金待遇进行对比，得出最后的养老金待遇。计算的框架=老办法计算待遇+（新办法计算待遇-老办法计算待遇）×增发比例，增发比例是每年按10%递增，2014年、2015年退休，增发比例为10%；2016年退休，增发比例为20%……到了2024年退休，增发比例就为100%，也就是说，进入2024年新老办法待遇进行对比时，若新办法高于老办法待遇，那么养老金待遇就等于新办法计算的养老金待遇了，与老办法计算的养老金待遇无关，大多数机关事业单位退休人员均属于这一类。老办法高于新办法待遇是极其极其特殊的，属个例（退休人员，企业工作经历较长，考入机关事业单位工作的年限接近于2014年），所以这类人员是极其极其特殊的。一般情况下都是新办法高于老办法，即进入2024年以后，就按着新办法来计算养老金待遇了。这份计发表中的主人公就属于新办法计发的养老金待遇高于老办法，所以最后就是按着新办法来计算养老金。计发表中老办法计算养老金待遇我们就不做解析了（下图方框内部分），使计算简单一些。


　　计发表中是按着2023年养老金计发基数来计发的，所以这是一份预发的临时性养老金。网友是2024年退休，应当使用2024年的养老金计发基数来计发养老金待遇。所以我们这篇小作文就含两个内容：一是，对这份预发的临时性养老金待遇进行解析；二是，我们再按着2024年养老金计发基数估算一下正式养老金待遇能有多少。感兴趣的朋友，请继续阅读。


　　一、个人基本信息


　　1、出生日期：1964年7月。


　　2、退休日期：2024年7月，退休时60岁，从2024年8月开始享受养老金待遇。


　　3、参加工作时间：1983年10月。


　　4、视同缴费年限：（1983年10月~2014年9月）=372个月/12=31年。


　　5、实际缴费年限：（2014年10月~2024年7月）=118个月÷12=9年10个月=9.83年。


　　6、累计缴费年限（工龄）：（1983年10月~2024年7月）=490个月/12=40年10个月=40.83年。


　　7、2014年9月职务职级：乡科级正职，19级6档。


　　8、退休时职务职级：县处级正职（领导），15级7档。


　　9、视同缴费指数：1.3898。


　　10、实际平均缴费指数：1.3336。


　　11、平均缴费工资指数：1.3763。


　　公式=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际缴费指数×实际缴费年限）÷累计缴费年限


　　=（1.3898×31+1.3336×9.83）


　　 ÷40.83


　　=1.3763


　　12、养老保险个人账户累计存储额：88893.4。


　　13、职业年金个人账户累计存储额：121123.92。


　　14、养老金计发基数：6987（2023年，辽宁省的）。


　　15、养老金计发基数：7201（2024年，辽宁省的）。


　　二、预发临时性养老金构成与计算（计发表解析）


　　临时性退休待遇=新办法计算养老金待遇=础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金


　　1、基础养老金


　　公式=退休当年所在省养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限×1%


　　=6987×（1+1.3763）÷2×40.83×1%


　　=3389.54


　　注：计发基数应当使用退休当年即2024年的，但这份计发表用的是2023年的6987（下同），所以为预发的临时性养老金待遇。


　　2、过渡性养老金


　　公式=退休当年所在省养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数


　　=6987×1.3898×31×1.4%


　　=4214.37


　　注：过渡系数从1%~1.4%不等，各省取值不一样，辽宁省取1.4%。


　　3、个人账户养老金


　　公式=养老保险个人账户累计存储额÷计发月数


　　=88893.4÷139=639.52


　　注：计发月数与退休时的年龄有关。50岁退休，计发月数为195个月；55岁退休，计发月数为170个月；60岁退休，计发月数为139个月（下同）。


　　4、职业年金


　　公式=职业年金个人账户累计存储额÷计发月数


　　=121123.92÷139=871.4


　　※基本养老金


　　=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金


　　=3389.54+4214.37+639.52


　　=8243.43


　　≈8244（见角进元）


　　※※预发临时性养老保险待遇合计


　　=基本养老金+职业年金


　　=8244+871.4


　　=9115.4


　　9115.4是计发表主人公预发的临时退休待遇（含有职业年金）。


　　解析计算结果与计法表中数据吻合！


　　三、估算一下核算后的正式养老金能有多少


　　预发临时性养老金是按着2023年的养老金计发基数6987计算的，养老金核算时应当使用退休当年即2024年的养老金计发基数，辽宁省2024年养老金计发基数为7201。


　　1、基础养老金


　　=7201×（1+1.3763）÷2×40.83×1%


　　=3493.36


　　2、过渡性养老金


　　=7201×1.3898×31×1.4%


　　=4343.45


　　3、个人账户养老金


　　计算公式与养老金计发基数无关，所以此项不变，仍为639.52。


　　4、职业年金


　　计算公式与养老金计发基数无关，所以此项不变，仍为871.4。


　　※按着退休当年（2024年）养老金计发基数7201估算一下，核算后的基本养老金约为


　　=3493.36+4343.45+639.52


　　=8476.33


　　≈8477（见角进元）


　　※※养老保险待遇合计约为


　　=基本养老金+职业年金


　　=8477+871.4


　　=9348.4


　　※※※估算的正式养老金与预发临时性养老金差额


　　=1348.4-9115.4=233


　　有的朋友可能会问，预发临时性养老金与正式养老金怎么就差了233呢。


　　解释一下，有些地区预发临时性养老金是按着老办法来计发的，核算后的正式养老金的增加额就较多。而这份计发表的预发临时性养老金是按着新办法来预发的，核算后的正式养老金与预发临时性养老金的差额就体现在计发基数上，预发的临时性养老金是按着2023年的养老金计发基数6987来计发的，而正式养老金是按着2024年养老金计发基数7201计发的。所以，正式与预发临时性养老金的差额就比较小，约为233。


　　朋友们，对以上这位正处级公务员预发养老金与正式养老金构成与计算，您有什么思考，欢迎在评论区留言讨论，共同切磋。


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