黄河新闻网吕梁讯 人社部门送政策，驻兴企业得补贴。8月27日，兴县人社局召开稳岗返还专题会，主动为驻兴企业送“政策红包”、送服务信息，稳定就业、保障民生，纾困解难、聚力帮扶，并为山西中铝华润有限公司、兴县华润联盛峁底煤业有限公司等14家中小微驻兴符合稳岗返还失业保险补贴条件的模范企业落实570224元返还补贴，对下一步工作做具体安排。县人社局班子成员，所属社保中心、就业中心、劳动监察大队和相关股室负责人及获补企业负责人或代表参加会议。


　　自2019年以来，受新冠肺炎疫情影响，不论各级驻兴央企、国企还是本地民营小微企业均受到不同程度的影响，经营遭遇困难、稳岗压力巨大。县人社局视使命为生命，把本职当天职，积极贯彻落实省市县各级政府的决策部署及上面各级人社部门出台的惠企利民帮扶补贴政策措施，通过躬身入企、调研走访，摸清底情、了解实情、掌握内情，据此，打出了一套“免、减、缓、返、补”援企稳岗保就业、不减员少裁员政策组合拳，把“真金白银”送到企业手中，为企业减失业、稳就业保驾护航、共渡难关。为华润联盛、兴县华鑫、兴县永兴、华兴铝业、兴县华顺、华盛煤气、汇泽银行、中铝物流、农商银行、美腾科技、北控绿肥威环能、兴县亚龙和深圳合隆智慧14家企业落实稳岗补贴570224元，惠及职工3599人，为全县230家各类企业减免养老保险费2820万元。


　　会上，县人社局社保中心负责人解读了国家稳岗返还政策要点，宣读了兴县已通过初审2021年获补企业花名和金额，研读了正规企业依法依规征交养老失业工伤等保险费政策的好处，并汇报目前工作进展情况。


　　县人社局相关负责人、就业中心负责人分别围绕就业、社保、职工技能提升作了发言。他们表示：稳就业、保就业就是保民生，保民生离不开在座各驻兴企业，在感谢企业对兴县经济发展做出贡献的同时，也对企业寄予希望。一是希望各驻兴企业勇担社会责任，勇担经济发展的重任，企业健康发展、稳定发展、提质增效、提档升级就是对兴县对社会最大的贡献；二是企业要规范用工、切实保障职工合法权益；三是加大培训力度，提升职工职业技能水平；四是企业要合理规范稳岗返还资金的使用，使其发挥最佳效果。


　　会议强调：进入新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，要围绕企业转型发展的新形势、就业社保新趋势、技能提升的新态势，一是要提高站位，围绕大局，充分认识“稳就业”工作的重要性。就业是经济的“晴雨表”，是社会的“稳定器”，是民生的“基本盘”。就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，联系着千家万户。稳就业就是保民生、稳社会，要统筹兼顾、综合施策，通过一系列惠企政策扩大就业面和就业岗位。


　　二是要把握定位，立足实际，用好用足稳岗“政策红利”。要加强与上级部门的沟通和协调，加强与企业的沟通对话和主动对接，指导企业尽快申领并及时按规定使用稳岗补贴资金，确保政策惠及到所有符合条件的企业 ，同时做好职业技能提升培训，尽早实现企业职工人人掌握技能、人人持证上岗，人社部门将免费对企业职工进行技能培训和职业技能鉴定。


　　三是要找准方位，优化服务，加快推进稳岗政策落地见效。今年以来，人社部门密集出台稳岗就业创业政策举措，落实社保“免、减、缓、返”政策，调增退休人员养老金，扩大失业保险发放范围，提高失业保险金待遇水平。每项政策都是关系稳就业、保企业、保民生的大事。政策出台首要任务必须第一时间惠及企业顺畅落实。要把政策核心理解透，经办环节研究透，个案问题分析透，多渠道、多形式向企业宣传政策、解读政策、推动政策，确保稳岗政策落地落实。人社部门要聚焦企业关注的“焦点”，解决企业办事的“痛点”，打通办事流程的“堵点”，就业、社保中心等相关部门要将工作重心下移、服务方向下倾、经办力量下沉，及时给予企业政策支持，向企业提供更加便捷、高效、精细的人社服务，促进企业稳定稳步高质量发展。


　　参会企业负责人和代表纷纷表示，稳岗返还政策的落实兑现，有效缓解了企业经营压力，增强了企业迎接挑战、战胜困难、逆势突破的信心和决心，为企业脱困创造了有利条件，为职工办了一件好事、实事。


　　专题会在和谐友好的氛围中进行了对接交流，人社局相关负责人现场为企业进行了政策宣讲宣教宣传和解疑释惑，并根据企业负责人的建议及时编制人社部门新政策汇编。