今天退休事宜终于尘埃落定了。我是职业生涯比较丰富的人群，大学毕业到了小学当教师12年2月，后来机缘巧合有自己喜爱的工作，借着在职考研提升来到南京，转入了南京一家企业工作了四年左右，后来感觉翅膀硬了，自己出来单干成了一名自由职业者。自由职业者身份随老公又来到了沈阳，参加了沈阳的灵活就业者社保。临退休一共缴费年限25.75年（包括事业部分视同缴费年限12.16年）。沈阳政策是曾在企事业单位开户交过养老保险的，以自由职业者身份退休的可以50岁退休。首先达成自己满意的是能够50岁退休了，办理审核退休时有点小插曲，在审核事业部分视同缴费年限时有了分歧，再我多次据理力争，拿出相关文件佐证，最终视同缴费年限12.16年认证成功。否则就给认证四年不到。（其中的争论细节就不赘述了，前几篇文章我有提及）终于审核签字结束。到了工资核定程序，25号拿到工资表感觉核算的金额与自己测算的有差异，所以提出异议。社保部门派出专人科长来给我解析政策：只要进入自由职业者退休窗口办理退休，事业和企业的视同缴费指数不做计算，只计算实际缴费年限的平均指数。至此尘埃落定，即使认为不把以前视同缴费指数和实际缴费指数合并计算不合理，但是小胳膊拧不过大腿，地方政府就是这样设置的核算方式。与我有相同经历的人群，你们有什么看法？欢迎在评论区留下你们的想法，这也是民声嘛，这种霸王条款，缺乏合理性的地方政策，是否能呼吁一下，考虑考虑公平公正合理性计算，毕竟在不同的岗位上应该有不同的计算方式，不能简单粗暴的就一刀切完全按照实际缴费指数计算。计算方法上存在不合理性，还理直气壮的叫嚣是规定！哀哉……