长江养老：从“人防”到“技防”，让年金待遇领取更安心

　　随着我国社会经济水平不断发展，人们对养老生活质量有了更高的期望。年金已日渐成为很多企事业单位职工的养老金来源之一，如何更精准、更安全、更高效地将年金发放到每一位受益人手中，也成为了中国太保旗下长江养老所坚持做的事情。

　　面对传统年金运营过程中待遇领取环节所存在的诸多痛难点，长江养老依托新一代养老金运营管理平台，探索数字化风控与专业化能力相结合，为每一分养老钱的领取全流程保驾护航。

　　企业年金市场化运作已将近20年，近年来每年待遇领取的人数和金额已达到数百万人和数百亿元的量级，待遇领取过程中可能发生的风险类别也日益多样。

　　长江养老作为年金受托人，总结了在受托运营工作中长期积累的经验，在新一代养老金运营管理平台中嵌入了数十项风控规则，借助大数据分析与预测模型实现了风险的“可量化”管理。

　　不同于单纯依靠人工识别风险，系统可自动收集并分析海量数据、监测识别风险行为，用“火眼金睛”洞察异常信息，用“精准扫描”刻画业务轨迹，大大提高了风险响应速度与处理效率。通过问题早识别、隐患早排查，更有效避免因为客户身份信息异常、重复领取行为等原因导致的年金漏支、错支等风险。

　　保障年金待遇领取的安全性，关键在于将可能发生的风险遏制在源头，即在识别风险后，建立更加有效的事前预防机制，做好各项预案管理。

　　前置化管理，化被动为主动。长江养老将员工身份鉴权、银行卡鉴权等管控动作直接嵌入日常年金服务环节中，在年金领取业务办理前就引导委托人和受益人通过多种方式和渠道提前核验信息。

　　源头化管理，从企业到个人。长江养老通过新一代养老金运营平台，为员工细化设计了退休领取信息补全、年金领取方案等线上化互动管理流程，从B端的企业客户进一步触达C端的员工个人，实现了系统操作更便利、税收筹划更合理的待遇领取。

　　纠偏化管理，以专业强提示。长江养老在系统中增加了领取核验单确认环节，同时针对大额领取高税率、领取周期超长、期领金额过小等进行进一步提示，帮助企业经办人员重点核对适时调整，避免可能出现的人为疏忽。

　　高效是科技赋能养老金管理的重要特征。而在年金待遇发放环节，受托人与委托人、账管人、托管人之间会发生大量的数据交互。以托管人为例，目前长江养老新一代养老金运营管理平台已实现将年金领取等发生频率高、业务量大、时效性强的业务指令与托管人实时进行电子化、自动化、标准化的数据信息交互，支付明细数据全程不落地，通过双方系统的直连互通和全流程自动化交互有效保障年金基金规范、有序、安全运行，为年金领取的时效性和准确性再添保障。

　　以科技赋能强化年金受托运营风险管控，积极践行“专业、可信赖、有情怀”的养老金文化，让退休员工过上安心无忧的“金色晚晴”生活，智能化新时代，长江养老在行动！