不少街坊都非常关心养老保险问题，网络上流传“养老保险多缴长缴，未必划算”，“已经缴满15年了，没必要再缴下去”等说法，来看看中山人社的权威解答，都是你最关心的问题，保证绝对干货！


　　网传：对于个人来说，养老保险缴费满15年就不用缴了，没有必要交太多的养老保险。


　　中山人社回应：这种说法是错误的。


　　首先，根据《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险法》规定，“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”基本养老保险制度是法律强制规定实施的，也就是说，用人单位与职工建立劳动关系并依法签订劳动合同，不论职工养老保险累计缴费是否满15年，职工在企业正常工作时，都必须参加基本养老保险。这既遵守了国家法律，又为了退休后可以享受更高的养老保障水平。


　　其次，我国建立基本养老保险制度，是为保障参保人在年老或病残退出劳动领域后，能够依法获得稳定、相应的生活保障。基本养老保险制度实行“多缴多得，长缴多得”以及最低缴费年限累计满15年的激励约束机制。


　　因此，参保人有能力，按规定应参保缴费时，都应参保缴费。参加养老保险越早，缴费时间越长，缴费工资越高，则退休后获得的养老金就越高。


　　焦点一：累计缴满15年，允许中断吗？


　　◆答：领取基本养老金包括两大必要条件。首先，参加基本养老保险的个人必须达到法定退休年龄；其次，累计缴纳养老保险费时限须满15年。此外，15年是累计缴纳养老保险费的时限，中间允许有中断，不用非得连续缴费15年。


　　焦点二：决定养老金数额的因素？养老金如何计算？


　　◆答：基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素决定的。同一自然年度内，如果职工平均工资是不变的，影响基本养老金水平的因素便是个人缴费基数和缴费年限。


　　根据粤府[2006]96号文规定，1998年7月1日后参加企业职工基本养老保险的参保人，基本养老金由基础养老金和个人账户组成，即：基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。个人账户养老金=以本人首次领取基本养老金时个人账户累计储存额÷计发月数。


　　参保人具有按国家规定的视同缴费年限的权益并建立了视同缴费账户的，在计发基础养老金和个人账户养老金的基础上，再计发过渡性养老金。


　　焦点三：“养老保险交得越多，老了就可以享受到更多的养老金，那从现在起开始每月交多一点可以吗？”


　　◆答：根据我国基本养老保险“多缴多得、长缴多得”原则，从上述计算办法中也可以看出，参保人缴费越高、缴费年限越长，通俗点讲，养老保险交得越多，退休了就可以享受更多的养老金。如果想退休后多领养老金，从现在开始可以每月交多点。但养老保险缴费标准有一个下限，一个上限，即全省上年度在岗职工平均工资的60%（下限）至300%（上限）。个人参保的，可在这个幅度内自由申报缴费，单位参保的，根据其职工工资收入的总额确定。目前，我市用人单位缴费比例是13%、职工缴费比例是8%。


　　（中山发布编辑部，来源：中山人社。中山发布部分图片源自网络，请作者与我们联系以便支付稿酬。谢谢！）