有位网友问到这样一个问题，继续交社保有困难，请问每交一年可拿多少养老金，哪个划算？并补充道：在湖北省荆门市社会保险网上大厅查到的个人信息： 出生日期：1965年11月12日 参加工作：1984年06月01日 实际缴费：342个月(截止2021年6月) 退休日期：2025年11月(还可交社保53个月) 。个人账户金额：44044.83元(利息另计)， 退休时预计可每月领取养老金3079.71元，基础养老金1968.97元，过渡性养老金678.42元，个人账户养老金432.32元。


　　是这样的，按照现在的养老金计发原则，养老保险待遇是多缴多得，长缴多得，哪怕多一年，多一个月的缴费，在养老金上面也会有所差异。


　　一般来说，每增加一年的社保缴费，可以让养老金增加100元左右，如果缴费水平高的话，增加的也会更多一些。


　　根据你的情况介绍，你的养老保险实际缴费年限有342个月，也就是28年5个月，视同缴费年限有8年5个月，累计缴费年限有37年，预计领取到的养老金有3079元。相当于一年的缴费年限可以获得83元。


　　而如果继续再缴纳4年多的社保，那么到时可以获得的养老金应该可以达到3400元左右。


　　因此，对个人来说， 只要还没有达到退休年龄，尽可能保持社保缴费状态，这样才能最大化地获得相应的养老金待遇。


　　还有人问到，公司女员工满五十岁，且满十年工龄，公司裁员有赔偿吗？


　　是这样的，作为企业女性职工，50岁已经到了退休年龄了，这时跟公司的劳动合同可以自动解除，谈不上公司要裁员，跟不要说有什么赔偿了。


　　对于企业来说，也不会在职工快要达到50岁的时候，主动提出裁员，因为这意味着企业要付出极高的成本，很不划算，因为只要等到该职工过了50岁，双方的合同自动就解除了。


　　因此，像你这样的情况，现在已经50岁了，虽然在该企业工作了10年，但是由于已经达到了法定退休年龄，跟企业之间的劳动关系自动解除。你要做的就是，让企业帮你去办理养老退休，这样就可以领取到养老金了。当然你的社保缴费年限也必须满15年以上，否则也是无法办理退休的，到时就需要自己去缴纳社保了，你跟企业之间不会再有什么关系了。