退休后养老金有人多有人少，关键在制度设计和个人准备。缩小差距，需要国家和个人一起努力：


　　1. 打破“身份养老”，统一规则。 过去公务员、企业员工、农民养老金制度不同，导致差距大。应加快“并轨”，让所有人按相同标准缴费和领取。比如农民基础养老金可参考当地平均工资提高补贴。


　　2. 分好“养老蛋糕”，保底限高。一是兜底线：基础养老金按社会平均工资发，保证基本生活。二是限差距：高收入者缴费设上限（如月薪超3倍平均工资部分不计入），同时政府为低收入者代缴部分费用。三是补弱势：对农村老人、高龄老人每年多涨5%，逐步追平差距。


　　3. 鼓励“自己存养老钱”。国家养老金是“主食”，自己还要备“加餐”。一是企业帮存：推广企业年金，给小企业减税鼓励参与。二是个人早规划：年轻人可买商业养老保险，每月存几百块，退休多领一份。三是活用资产：空房租出去或“以房养老”，房子也能变养老金。


　　4. 多缴多得，但别太久。交满15年能领，但交25年领更多，鼓励长期缴费。身体允许就晚退，每多干1年，养老金涨5%-8%。


　　5、普通人该怎么做？一是多交几年养老保险，别只卡着15年最低线。二是年轻时存钱理财，养老钱别全靠国家。三是注政策变化，比如城乡居民养老金补贴上调及时参与。


　　养老公平不是“劫富济贫”，而是让低收入者“追上来”。国家改制度、补短板，个人早准备、多积累，双管齐下，养老才能更安心。