对于打工人来说


　　每个月缴纳社保扣除的钱


　　是一笔不小的支出


　　让人甚是心疼


　　很多宝子都有疑问说


　　“社保已经缴够了15年，可以不缴了吗？”


　　“退休时不够年限可以补缴吗？”


　　跟着小编一起来看看吧！


　　社保缴费满15年后，可以不缴费了吗


　　《社会保险法》第十六条规定：


　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。


　　这里所说的15年，只是领取基本养老金的最低缴费年限。


　　01


　　在职职工


　　如果你是在职职工，根据《社会保险法》第十条规定:“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。


　　作为在职职工，只要与单位存在劳动用工关系，就需要依法缴纳社保。


　　除了法律因素，从生活保障层面来看，缴纳社保也是非常有必要的。从保障层面来说，用人单位与劳动者缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，将得到相应的保障。


　　对劳动者而言，缴纳养老保险，退休后可以领取养老金，且缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多；失业时满足条件可以领取失业金等等。对用人单位来说，依法缴费其实也是为用人单位提供了一道保障。比如在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的单位在员工发生工伤事故后，由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。


　　02


　　灵活就业人员


　　如果你是以灵活就业人员参保的，在缴满十五年养老保险后，可自愿选择是否继续缴纳。


　　灵活就业人员可自愿选择是否继续缴纳，但是也要注意：


　　?工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。


　　?工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。


　　?退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。


　　?当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。


　　总结来说，养老保险多缴多得，以灵活就业人员身份参保的小伙伴，要是想让自己的养老金高一点，在交满15年后可以选择继续缴纳。


　　03


　　重要提醒


　　据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月 。


　　图源：人力资源和社会保障部


　　职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。


　　图源：央视新闻


　　所以说


　　对于普通职工


　　社保缴费满15年


　　只满足了享受基本养老保险待遇的“门槛”


　　还没达到退休年龄


　　是无法申领养老金的


　　那么到了退休年龄


　　缴费未满15年，又怎么办呢？


　　能不能一次性补缴？


　　退休时养老保险没缴够年限，


　　能一次性补缴吗？


　　这里要分企业职工基本养老保险


　　和城乡居民养老保险两种情况


　　01


　　企业职工基本养老保险


　　?在2011年7月1日之前（社保法实施前）初次参加企业职工基本养老保险的人员：


　　若延长缴费5年后还不够年限，可一次性缴费到满15年；


　　?在2011年7月1日之后（社保法实施后）初次参加企业职工基本养老保险的人员：


　　应继续按月缴费满15年后领取养老金。


　　02


　　城乡居民医保基本养老保险


　　?在户籍所在地城乡居民养老保险制度实施时，已满60周岁，且未领取过国家规定的基本养老保障待遇，那么不用缴费就可以按月领取城乡居民养老保险养老金了。


　　?当地城乡居民养老保险制度实施时，参保居民距60周岁不足15年：


　　应逐年缴费至60岁。也允许补缴，但累计缴费不超过15年。


　　?当地城乡居民养老保险制度实施时，距60周岁超过15年：


　　应按年缴费，累计缴费不少于15年才能领养老金。