2025年延迟退休政策发布，使很多灵活就业人员对于缴纳社保的事情望而却步，所以在2月22号的人社部会议上，副部长李忠强调不能因为劳动关系不明确、工作方式灵活、收入不稳定等因素，导致灵活就业人员出现参不起、不愿参、不便捷等实际困难，要让其成为社会权益保障的重点对象，对此现象要积极研究对策，完善各项举措。那么灵活就业人员都包括哪些人群，为什么国家会有这样的号召呢？


　　目前灵活就业人员主要包含农民工、灵活就业人员、新业态从业人员等，即无固定工作模式，或无固定收入来源的人群，目前在我国，据2024年不完全数据统计，灵活就业人员已经超过21亿人了，占我国劳动力人将近口三分之一，所以解决灵活就业人员社保问题是急切的，也是国家的重点工作之一，那么今年又有什么新举措呢，我们一起来看看。


　　对此问题，人社部李忠提出两个方案，一是降低门槛，二是给予参保补贴，具体指的是什么呢：


　　1、降低门槛：这里是说要降低参保缴费比例，现在养老保险主要就是职工养老保险和城乡居民养老保险，而职工养老保险也分有2种类型，一个是在企业参保，一个是灵活就业身份参保，企业职工参保是由企业和个人共同承担费用的，其中个人只需要按8%缴费即可，企业按照16%缴费，但灵活就业人员是需要按照20%比例缴费，其中8%进入个人账户，12%进入国家统筹账户，相比较下，两者缴费差距还是很大的，比如辽宁地区，2025年同样按照最低档缴费，有企业参保的职工只需缴纳341.84元，而灵活就业人员则需要缴费854.6元。如果继续按照20%的缴费比例，那么再加上每年都会增长的工资水平，作为灵活就业人员经济压力只会越来越大。所以第一步，先降低缴费门槛，是广大灵活就业人员的首要期望，比例降低后，缴费金额自然能缓解很多；


　　2、给予参保补贴：目前小编了解到的关于灵活就业人员的补贴是“4050”政策，以及今年新出台的大龄失业政策，但大龄失业政策是针对有单位的人员，在领取失业金的时候可以享受到的一个福利，那么4050补贴政策也不是所有的城市都有的，很多城市在2024年就取消这项补贴了，相当于现在对于灵活就业人员参加职工保险的，是几乎没有补贴政策，完全靠个人支付。那么如何能直接给予补贴，同样是灵活就业人员所期望的，并且期望补贴政策可以直接申请，或流程标准能简化，能实际的真正的做到给灵活就业人员参保减负。


　　以上，我们了解到目前人社部已经给出了明确的调整方向，并且是小编认为最直接有效的两种手段，是关系到我们真金白银的实际利益的，尤其延迟退休后，很多灵活就业人员的最低缴费年限也会同步增长，更多人选择转交城乡居民保险，但城乡居民保险的养老待遇相对较低，又无法满足退休的养老生活，很多灵活就业人员进入了两难阶段。今年社保政策已经开始有了些变化，比如取消了户籍限制，像天津、杭州、上海等地，取消了灵活就业人员养老保险参保的户籍限制，可根据办理流程进行养老保险参保，进行自主缴费。小编认为这是一个好的开头，更希望国家能尽快落实这两项利好的举措，为灵活就业人员解决实际问题！