2025年德国社会保险缴费基数上限调整解读：企业出海需关注的变化


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　　随着德国薪资水平的提升，2025年起，德国法定医疗保险和养老保险的缴费基数（Beitragsbemessungsgrenzen）将明显提高。这一变化对在德国经营的企业及其员工的社保成本产生直接影响，中国企业在出海德国时需特别关注。


　　医疗保险缴费基数上调


　　根据德国联邦政府的调整，2025年法定医疗保险的缴费评估限额将提高至66,150欧元/年（或5,512.50欧元/月），相比2024年分别增长约6.5%。此外，医疗保险的强制保险上限调整为73,800欧元/年（或6,150欧元/月），高于2024年的69,300欧元/年。


　　需要强调是，缴费评估限额标志着法定健康和护理保险缴费的最高总收入。超过此收入限额的收入可免除缴款。强制保险限额是指雇员必须参加法定健康保险的最高收入水平。任何收入超过此金额的人都可以购买私人健康保险。


　　图片来源：德国联邦政府新闻和信息办公室


　　养老保险缴费基数调整


　　2025年起，德国法定养老保险的缴费基数实现全国统一，月缴费基数上限调整为8,050欧元（2024年，这一数值在德国东部为7,450欧元，西部为7,550欧元）。此外，特殊行业如矿业的养老保险基数也有所上调，每月上限为9,900欧元（2024年为9,300欧元）。


　　值得关注的是，2025年养老保险的平均工资标准调整为50,493欧元/年，相比2024年的45,358欧元有显著提高。平均工资水平的变化将直接影响员工的养老金计算公式。