你每个月工资条上那些神秘的扣费项目，你真的搞懂了吗？朋友小张最近换工作，拿到新工资条时一脸懵，五险一金的扣费和上一家公司不一样，他慌了，担心自己是不是被坑了。相信不少打工人都有类似困惑，正规的五险一金比例到底是多少？


　　一般来说，养老保险，单位缴纳比例在16%左右，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳比例约8% - 10%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳比例在0.5% - 1%，个人缴纳0.2% - 0.5%；工伤保险单位缴纳比例根据行业风险划分，在0.2% - 1.9%不等，个人不缴纳；生育保险单位缴纳比例约0.5% - 1%，个人也不缴纳。住房公积金单位和个人缴存比例下限各为5%，上限各为12% 。


　　不过，现实却很骨感。有些企业为了降低成本，按最低标准缴纳，甚至违规少缴、不缴。比如，本该按实际工资足额缴纳公积金，却只按当地最低工资标准计算。这对我们打工人影响巨大，养老金少了，退休生活质量受影响；医保缴纳不足，看病报销额度受限。


　　五险一金看似是工资里被扣掉的钱，实则是对未来的保障。我们不能对这些比例一无所知，任由企业“操作”。多了解政策，才能维护自身权益。当企业不按规定缴纳时，勇敢站出来，向相关部门反映。只有大家都重视起来，才能让五险一金真正成为我们生活的“保护伞”，在拼搏的路上更有底气 。