特殊工种的认定方法，属于社保局内部行规，一般不对外公开，也不会告诉退休人员特殊工种是怎样认定的？其实特殊工种只有两种认定方法，每种方法只适应符合条件的特殊工种退休人员。


　　第一种认定方法是档案里的升级审批表：只要升级审批表上记载的工种在国家制定的特殊工种目录里，该工种就是特殊工种。审批表上历次调整工资的时间衔接起来就是特殊工种年限。前提是该工种在规定的特殊工种退休年限内没有变动。


　　需要说明的是，有些工种并不在特殊工种目录里。例如：化工厂的操作工，其工种都是以岗位性质或设备名称命名的，但职工长期在有毒有害的环境下操作，并享受相应的毒害津贴，属于有毒有害工种。由此产生第二种认定方法，也是比较简单的方法。


　　第二种认定方法就是工资表，只要是从事有毒有害工种的职工，都有毒害津贴，并体现在工资表上。工资表上有毒害津贴的，该工种就是特殊工种类的有毒有害工种，领取津贴的时间就是特殊工种年限。


　　不过这种认定方法面临两个很难解决的问题：一个是毒害津贴的问题。八十年代以后实行的毒害津贴，其发放范围比较混乱，导致一些职工没有毒害津贴，无法办理特殊工种退休。第二个问题是无法提交工资表。很多特殊工种职工下岗后，企业已经名存实亡，工资表不知所踪，也无法办理特殊工种退休。


　　不管怎样，只要是特殊工种职工，了解以上两种认定方法后，在准备符合需求的退休材料，就能办理特殊工种提前退休。