买断工龄了，视同缴费年限就不可以再成功认定了吗？注意两个因素！


　　对于各地的参保人员来说，有部分参保人员在接近退休年龄时，或者公司单位破产的情况下，其原属的公司单位就有可能买断参保人员的工龄，那工龄买断之后，之前的视同缴费年限就不可以成功认定了吗？


　　截止到2024年3月份，各地买断工龄的说法已经没有了，但买断工龄的做法还存在，只不过现在叫做经济补偿金了，对于公司单位主动辞退在岗职工的情况，则公司单位都是要按照在岗职工的有效工龄，给予一定的经济补偿金的，那这种情况是与以前的买断工龄是相同的。


　　由此就可以看出，之前的买断工龄，只是公司单位对在岗职工的一种经济补偿，并不是说买断工龄之后，参保人员之前的工作工龄就没有了，所以对于各地被买断工龄的参保人员来说，在办理退休手续时，之前的工作工龄也都是能够认定视同缴费年限的。


　　不过需要注意的是：参保人员的工作工龄想要成功认定视同缴费年限，则还需要满足2项条件才可以，比如参保人员可认定视同缴费年限的工作工龄是国家认可的，还有在办理退休手续时，参保人员的档案材料是齐全的等等。


　　由此就可以看出，参保人员想要成功认定视同缴费年限，就只有同时满足以上2个条件才可以，那对于各地被买断工龄的参保人员来说，视同缴费年限的认定也是需要满足这2个条件的。


　　因此，参保人员在认定视同缴费年限时，有两个因素就非常重要了，首先是要有当地养老保险个人缴费制度实施之前的工作工龄，其次是参保人员的这部分工作工龄需要有齐全的档案材料，只有同时满足这两个因素的参保人员，视同缴费年限才有可能会被成功认定的。