目前退休城镇职工的养老金构成及特殊政策因群体和地区而异，具体梳理如下：


　　一、基本养老金构成


　　1. 基础养老金


　　 计算方式：与缴费年限、缴费基数及当地社平工资挂钩，体现“多缴多得”原则。


　　 适用群体：所有参保人员（含企业、机关事业单位职工）。


　　2. 个人账户养老金


　　 来源：个人缴费部分的累计储存额除以计发月数（如60岁退休为139个月）。


　　 特点：完全由个人缴费积累，与企业或单位类型无关。


　　3. 过渡性养老金


　　 适用对象：主要针对养老保险制度实施前（如1996年前）参加工作且未建立个人账户的“中人”。


　　 计算：根据视同缴费年限和过渡系数核定，部分地区独生子女父母可额外增加比例（如四川增发0.1%工龄系数）。


　　二、不同群体的补充养老金


　　（一）机关事业单位退休人员


　　 1.职业年金：强制缴纳的补充养老保险，单位缴纳8%、个人缴纳4%，退休后按月领取。


　　 2.退休补贴：部分地区对未纳入养老保险改革的机关事业单位人员，加发退休前工资的5%作为补贴。


　　 3.独生子女补贴：如安徽、贵州等地，按基本养老金的5%加发（仅限机关事业单位）。


　　（二）普通企业退休人员


　　 1.企业年金：自愿缴纳的补充养老保险，覆盖率较低，退休后可选一次性或分期领取。


　　 2.独生子女补贴：多为一次性补助（如安徽2000-5000元），或按当地标准按月发放（如沈阳每月10元）。


　　（三）教师群体


　　 1.同机关事业单位待遇：公立学校教师属于事业编制，养老金构成与机关单位一致（含职业年金）。


　　 2.教龄津贴：部分地区对从教满一定年限的退休教师发放额外补贴，但非全国统一政策。


　　三、独生子女家庭特殊政策


　　（一）加发养老金比例


　　 1.机关事业单位：安徽、贵州、云南等地，按退休前工资或养老金的5%加发。


　　 2.企业退休人员：多数地区为一次性补助（如江苏南京3600元），少数地区按月发放固定金额（如深圳每月260元）。


　　（二）其他形式补贴


　　 1.部分地区提供护理假、住房优惠等非现金福利。


　　 2.特殊扶助金：独生子女伤残或死亡家庭，可获每月额外补贴（如2022年全国统一上调标准）。


　　四、地区差异示例


　　1.重庆：1996年前参加工作的企业退休人员，加发基本养老金的3%。


　　2.四川：机关事业单位加发5%，企业按工龄每满1年加发0.1%的指数化月均工资。


　　3.云南：按上年度全省人均养老金的5%加发，与个人养老金水平无关。


　　五、注意事项


　　1. 政策时效性：部分地区（如四川）已废止独生子女5%加发政策，改为过渡性养老金调整或一次性奖励。


　　2. 申领条件：需持有《独生子女父母光荣证》，且符合地方规定的退休时间、户籍等要求。


　　如需查询具体地区政策，可参考各地社保局或人口与计划生育条例。