到达退休年龄，养老和医疗保险缴费不足年限，国家有办法。

关于养老保险

　　按照《社会保险法》的规定，领取养老金的条件是这样的：第一到达法定退休年龄；第二养老保险累计缴费满15年。

　　为了让到达法定退休年龄，缴费不足15年的人群也有一份养老金待遇，国家规定其可以缴费至满15年。而不是过去规定的：“将个人账户一次性支付给本人，终止养老保险关系。”

　　缴费至满15年，一般只能延迟退休继续缴费了。到达法定退休年龄后参加养老保险，只能通过灵活就业人员自己缴纳的方式参保。原因很简单，按照劳动合同法的规定，是无法由企业通过建立劳动关系给缴纳的。劳动合同法实施条例规定，到达法定退休年龄，劳动合同自动终止。双方只能建立劳务关系，而不是劳动关系。

　　有没有一次性补缴的方式呢？按照社会保险法实施细则规定，对于社会保险法实施以前已经参保建立个人账户的人群，可以采取继续缴费60个月仍然不足15年的，可以一次性补齐的规定执行。

　　毕竟自己要承担养老保险费，年纪大了收入又不稳定，如果不想缴纳职工养老保险了怎么办？社会保险法规定，也可以转为城乡居民养老保险（新农保和城居保），按照有关规定享受养老保险待遇。城乡居民养老保险的一个好条件就是到达60岁以后，养老保险累计缴费不满15年的可以一次性补齐，然后享受养老金的。

　　所以，转为城乡居民养老保险就不用担心了。不过，相关待遇计算要按照城乡居民养老保险计算，只是将职工养老保险个人账户部分转为城乡居民养老保险个人账户。并不是部分按照职工养老保险计算待遇部分，部分按照城乡居民养老保险计算待遇。

关于医疗保险

　　医疗保险情况更复杂，按照社会保险法规定，到达法定退休年龄，医疗保险缴费达到国家规定年限的，可以不用缴费，继续享受基本医疗保险的待遇。

　　未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

　　现在最大的问题是国家规定年限，全国并没有统一，而是按照各地规定执行。目前上海市和广州市是最短的地区只有15年，但是重庆市、南昌市等一些地区是女同志25年、男同志30年，相差非常悬殊。

　　到达退休年龄缴费年限不足相应年限，处理方式也存在很大差异。有的地区是规定按照剩余月份一次性补齐，有的地区规定是继续缴费至满足相应年限。青岛市要求一次性补齐，是按照当地社平缴费基数的100%一次性补齐。烟台等一些地区允许按照全省平均缴费基数60%一次性补齐，而且烟台等一些地区还建立了没有医保个人账户的职工医疗保险。

　　总体来看，不论是职工基本养老保险，还是职工基本医疗保险，到达退休年龄缴费不足相应年限始终不划算。所以，一般建议要提前规划，避免退休时达不到国家规定年限的尴尬。