眼看就要到3月份了，养老金调整的具体方案是否能发布，一直牵着广大退休人员的心，今年的养老金上涨通知比去年早了3个月发布，那具体方案有人猜测说也会比过往要早，可能在三四月份的时候就能出台了，那根据已发布的会议精神来看，2025年养老金不仅要继续上涨，更是要向低收入者倾斜，有朋友就想问，既然强调了对低收入者的照顾，那未来养老金是否能完成合并呢？


　　养老金合并在一些其他国家中，已经有开始实行的了，但我国地大物博，人口结构分布特点差别较大，同时各省市的历史情况又各有特殊，情况复杂，所以想执行起来肯定是非常有困难的，但养老金合并会更能实现资源优化配置，也能减轻计算的复杂性，和避免养老金的不平等性，养老金合并能体现在哪些方面呢？小编认为目前能涉及两个大方向：


　　一是企业在职人员和机关事业人员的退休工资完成统一计算；也是我们常谈起的养老金并轨，从2014年开始，针对机关事业单位的养老保险制度开始改革，并在2024年9月完成了10年过渡期，改的是什么呢？原来体制内的工作人员是不需要自己缴纳社保费用的，退休后由国家财政部门发放退休工资，且工资水平比较高，而企业在职人员同现在一样，是需要单位和个人都承担一定比例的费用，并且退休后，事退人员是根据职称和工龄计算退休工资，但2024年10月份之后，养老金并轨完成，事退人员和企业人员再也不是“两条腿”走路了，两者在办理退休时，退休工资计算方式都就是一样的了，同时机关事业单位人员也开始同正常企业单位一样，在社保缴费时，开始以单位和个人按照不同比例分别缴费了。


　　二是对城乡居民保险和职工保险的合并，现在对于两者的缴费方式及标准都是各有特点的，比如城乡居民保险按年缴费，职工保险是按月缴费，且职工保险是有不同缴费基数的，而城乡居民保险是没有缴费基数，只有缴费的档位，可以自行选择；并且，现在两者在缴费年限的合并上也大不相同，职工缴费累计年限可以合并到城乡居民保险的累计年限里，但城乡居民保险的缴费年限却不能累计到职工保险中。


　　小编分析是因为，本身城乡居民参保缴费标准就低，大部分是由国家补贴的，那么如果能将城乡居民保险的累计年限转移到职工保险里，那么灵活就业人员都可以先选择城乡居民参保，然后在临近退休时，停保转移到职工保险里，再继续缴纳职工保险，还可以按照50周岁退休，这对职工保险的缴纳人员就相对不公平，同时，两者在参保时多有不同，也没法按照统一公式计算退休工资的。


　　以上综合来看，养老金合并是有利于社会发展的，但如何去合并，不管是养老金合并，还是社保制度的合并，都不是一件容易的事情，养老金并轨方案尚且都经过了10年的过渡期，这还算在此之前的筹备阶段，那么达到我们理想状态下的合并方案，不管在技术上，还是政策上都有极大的挑战，是需要大量的时间去推算和验证的，这也是一个很值得让人期待的目标。


　　其实不管是在职人员，还是退休人员，在日渐增长的物价水平和高速发展的经济下，都期待着有更多公平的机会和透明利好的政策出台，让大家都能吃上饭，吃饱饭，现在的父辈总是在怀念以前大锅饭的生活，但国家要发展就要改变，有序的良好的竞争环境也会促进国家向上发展，但不管如果，我们更重要的是经营好自己的生活，照顾好自己的身体！