视频加载中...

　　所谓养老金并轨，指的是对机关事业单位人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。

　　根据公开报道，机关事业单位人员养老金并轨的意义和必要性主要包含四个方面：

　　第一，企业事业组织的职工与国家机关工作人员在享受国家和社会的养老保障的权利上是完全平等的，因此退休养老金双轨制与宪法和有关法律精神不相符。

　　第二，贫富差距过大已经是目前我国社会出现的重要问题之一，解决这个问题的前提就必须建立合理有序的收入分配格局和养老保险制度，因此退休养老金双轨制与全面建成小康社会的战略目标是相违背的。

　　第三，我国实行的是按劳分配为主，多种分配方式并存的收入分配制度，双轨制破坏了按劳分配的平等分配权，因此退休养老金双轨制不利于社会公平原则和社会稳定。

　　第四，退休养老金双轨制容易造成社会人才向退休福利好的机关事业单位流动，与此同时也不利于机关事业单位和企业之间的人才相互流动，因此退休养老金双轨制阻碍全社会人才的优化配置。

　　综合上述情况来看，进行退休养老金双轨制改革是大势所趋，也是民心所向，但需要注意的是，养老金并轨的目的是在转机制，而并非降待遇。

因此有不少在职职工和退休人员提出疑问：2024年机关事业单位人员养老金正式并轨后，如果机关事业单位人员和企业职工同样的工龄，2024年12月申请办理退休，养老金会相差多少？

　　首先，机关事业单位养老金正式并轨之后，那么机关事业单位人员申请退休时，养老待遇的核定将会采用和企业职工一样的计算方式。

　　也就是说养老金的高低，主要取决于退休前养老保险的缴费档次和缴费年限，但需要注意的是，机关事业单位人员和企业职工实际缴纳养老保险的时间并不是相同的，这也就造成机关事业单位人员和企业职工养老待遇会存在一定的差异。

　　举个简单的例子，以江苏省为例，根据江苏省基本养老保险制度规定，江苏省企业职工养老保险实施个人缴费的时间为1992年，而机关事业单位人员实际参加职工养老保险的时间为2014年。

　　根据公开消息，江苏省2022年养老金计发基数为8309元，2021年养老金计发基数为7974元，涨幅约为4.2%。

　　假设2022年至2024年期间，养老金计发基数按照4.2%继续增长，那么江苏省2024年养老金计发基数约为9022元。

　　按照上述情况来看，假设机关事业单位人员和企业职工同等的工作年限，工龄40年，社会保险平均缴费指数均为1。

　　那么机关事业单位人员在2024年达到60岁，养老金并轨完成后，申请办理退休，该机关事业单位退休人员视同缴费年限为30年，实际缴费年限为10年，职业年金实际缴费年限为10年，江苏省过渡性养老金系数为1.3%，以2024年养老金计发基数9022元作为参考，其可以享受的养老待遇主要包含四个方面：

　　一是基础养老金部分每月可以领取的金额约为：9022×（1+1）×0.5×40×0.01=3609元。

　　二是过渡性养老金部分每月可以领取的金额约为：9022×（1+1.3）×0.5×30×0.013=4046元。

　　三是个人账户养老金部分每月可以领取的金额约为：9022×1×0.08×12×10÷139=623元。

　　四是职业年金部分每月可以领取的金额约为：9022×1×0.12×12×10÷139=935元。

　　以上合计就为该机关事业单位人员2024年办理退休时可以享受的养老待遇，预计每月可以领取基本养老金约为：3609+4046+623+935=9213元。

　　那么企业职工在2024年达到60岁，申请办理退休，该企业职工实际缴费年限33年，视同缴费年限为7年，江苏省过渡性养老金系数为1.3%，以2024年养老金计发基数9022元作为参考，其可以享受的养老待遇主要包含三个方面：

　　一是基础养老金部分每月可以领取的金额约为：9022×（1+1）×0.5×40×0.01=3609元。

　　二是过渡性养老金部分每月可以领取的金额约为：9022×（1+1.3）×0.5×7×0.013=944元。

　　三是个人账户养老金部分每月可以领取的金额约为：9022×1×0.08×12×33÷139=2056元。

　　以上合计就为该企业职工2024年办理退休时可以享受的养老待遇，预计每月可以领取的基本养老金约为：3609+944+2056=6609元。

　　综合上述情况来看，机关事业单位人员如果在2014年养老金并轨之前参加工作，2014年养老金并轨之后办理退休，也就是我们常说的机关事业单位退休中人。

　　如果机关事业单位退休中人和企业退休职工，同等工龄和社会保险缴费基数的情况下，即使在同一年申请办理退休，其养老待遇还是会存在差异。

　　其中机关事业单位退休中人的优势在于过渡性养老金部分，而企业退休职工的优势在于个人账户养老金部分。

　　但是养老金并轨完成后随着视同工龄的减少，同等条件下的机关事业单位退休人员和企业退休职工，不考虑职业年金部分，其养老待遇预计将会与企业退休职工相差不大。

　　毕竟养老待遇的核定遵循着长缴多得和多缴多得的原则，也就是说缴费档次越高，缴费年限越长，对应的养老金将会越高。

　　以上内容仅供参考，有什么疑问，欢迎留言评论，感谢您的点赞和关注。