1、逐渐重视个人形象

　　在职场中，通常只有两类人不太会在意自己的着装打扮。

　　一类是普通的基层员工，他们的圈子较小，打交道的也多是周围的同事，所以会觉得没必要讲究。

　　另一类是公司的老板，他们可以随心所欲，按自己的性子来行事。

　　然而，对于有上进心的员工而言，外在的着装形象恰是一个人职业素养的最佳展现。

　　毕竟，一个穿着整洁利落的人与一个邋遢的人相比，给人的第一印象分是不同的。

　　因此，同事逐步变强的首要一步，就是悄然改变自己的外在形象。学会让自己显得更可靠，这确实相当重要。

　　2、情绪趋于稳定、不再频繁发牢骚

　　在单位里，越是自基层晋升上去的领导，其情绪会表现得更为平稳。

　　因为他们深知自己缺乏强大的人脉关系，只能凭借能力一步步向上攀登。

　　所以，情绪化无法解决任何问题，反而会给自己带来不利之处。

　　细心观察那些想要变强的同事，其实思路也都相同。

　　碰到问题不会轻易发牢骚，也不会跟谁都闹翻脸。相反更注重的是解决问题，而非放大问题。

　　唯有掌控好自己的情绪，才能使自己变得更强大，才能让对手找不到你的弱点。

　　3、做事不再犹豫不决

　　许多人在职场上抓不住机会，根本原因在于做事有些犹豫不决，害怕承担责任。

　　而当你察觉到身边的同事开始积极承担重要工作，做起事来特别果断时，这就表明他已经变得更加成熟、稳重了。

　　因为他明白要做些什么来彰显自己的价值。也清楚要借助效率达成自己期望的目标。

　　即便他现在尚未成功，一旦有机会被他抓住，随时都有可能成为那个被需要的人。

　　4、坚持学习

　　一个人在职场上最大的分水岭，并非当前的学历，而是持续学习的心态。

　　有些人三年如一日地混日子，觉得工作是铁饭碗很安稳，完全没有风险危机意识，也不愿接触新事物。

　　而有些人就很聪慧，他明白如今的岗位在迅速发展，没有什么是一成不变的。普通人能做到的就是以不变应万变，让自己更有价值。

　　如果同事开始主动学习，愿意不断学习，这就是他在变强的迹象。