近日，一市民在亳州市人民政府网留言咨询，我市职工医保产检政策相关问题。目前，市医保局进行了回复。


　　问题：现在的职工医保生育政策是什么？去医院产检的费用能医保自付吗？怎么报销的？


　　市医保局答复如下：


　　根据规定：生育保险包括生育医疗费用和生育津贴两部分，须连续参加职工医疗保险满10个月后方可享受，且生育津贴仅限企业正常参保女职工。 产前检查不单独支付，生育后与生育住院费用合并支付。


　　生育医疗费用报销最高限额为：


　　①顺产：一级医院1600元，二级医院1800元，三级医院2000元；


　　②剖宫产：一级医院2600元，二级医院3000元，三级医院3600元。属多胞胎的，每多生一婴增加300元。


　　以上费用包括检查费、接生费、手术费、药费、住院费（包括基本医疗所必须的床位费、护理费、麻醉费、治疗费和材料费）以及产假期间生育并发症的医疗费。


　　生育津贴按月发放至单位账户，领取津贴期间，若医保断缴或未按时足额到账，则次月停发生育津贴且不再补发。


　　生育津贴发放标准为：按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。顺产发放5个月的生育津贴，剖腹产发放5个半月的生育津贴，多胞胎每多1个婴儿增发0.5个月的生育津贴，3个月以下的流产发放1个月的生育津贴，3-7个月流产或引产发放1.5个月的生育津贴。


　　参保职工可携带出生医学证明原件及复印件、住院发票、费用清单、出院记录、社保卡等材料到参保地医保窗口办理报销。


　　如有其它疑问请拨打0558-5025522咨询。


　　来源：亳州市人民政府官网