目前，我国的医疗保险已经覆盖了超过13亿人，可以说，绝大多数的人都有一份医疗保障了。不过，虽说都参加了基本医疗保险，但是对于医保当中的很多政策，很多人可能还不是特别的清楚。


　　就比如说，经常有粉丝询问我，说医保断缴的话，是不是过往缴费年限就会被清零？医保断缴后，医保待遇都会有哪些变化？今天，我们就来聊聊关于医保断缴和补缴的话题。


　　首先澄清一个误区。不少人都认为，如果我的社保断缴了，一旦时间超过了三个月，那么我的医保缴费年限，就会自动清零，实际上这样的说法是错误的。


　　因为根据我国的医保政策来看，医保的待遇享受是遵循着缴费即享受的这样一个原则，只要你这个月缴费了，下个月你就能够正常享受医保待遇，但是如果你这个月中断了医保缴费，那么下个月也就无法享受医保待遇。当然，也有个别地区的医保待遇规则略有不同，但是不管你是在哪，都不存在着‘所谓中断缴费，医保缴费年限就将清零’的规定。


　　另外，如果你是第一次开始缴纳的社保，那么在你第一次缴费完成后，你缴费的这个月就可以开始享受国家的医保待遇，即便你是这个月二十号才开始缴费的，这个月月初因为住院而产生的医疗费用，也同样是可以报销的。


　　除了常见的断缴问题外，还有的朋友可能会问，假如我们公司因为一些原因，有两个月的时间没有给员工按时缴纳社保缴费，那么社保补缴以后，这期间的医保待遇究竟该怎么算？能不能给报销啊？根据相关规定，给职工缴纳社保，是用人单位应尽的法定义务，如果用人单位出现了没能按时缴纳社保的情况，必须进行补缴。


　　如果在欠费的三个月里，公司给未缴费的员工整体补缴了社保的话，那么这三个月中，员工因为生病住院所产生的费用，是可以正常报销的，但是如果欠费时间超过了三个月，那么即便是补缴，这期间所产生的的医疗费用，也不可以报销了。


　　而灵活就业人员如果出现中断缴费的情况，也是一样，在三个月内进行补缴，是能够正常地享受医保待遇，但是如果超过了三个月，就无法进行补缴，在此期间所产生的医疗费用也不能够进行报销了。


　　举个例子说明下，小明在一月份的时候是正常缴纳社保的，但是到了二三月份的时候，他因为个人原因未能及时进行缴费，四月份时恢复正常缴费，并及时补缴之前的医保费用，那么在此之间所产生的医保费用，均是可以进行报销的。但是如果小明是在六月份，或者是在五月末，也就是超过规定的3个月期限时，才想要补缴医保，那么小明是无法进行医保的补缴的，在此期间所产生的费用也是无法进行报销的。