阶段性缓缴职工基本医疗保险费单位缴费政策实施以来，南部县税务局联合县医保局多措推进缓缴政策落地落实，确保政策红利精准落袋，为中小微企业纾困解难。


　　部门联动，推进政策落地。一是联动学习。利用税务医保联席会议制度，共同梳理和深入学习职工医保缓缴政策相关文件，学深研透政策执行口径、享受缓缴范围及相关要求等内容。二是联动摸底。充分收集双方相关数据和信息，对县域范围内适用缓缴政策的中小微企业、个体工商户、社会组织等单位进行筛选、统计和清分，摸清缓缴政策适用范围单位的具体数量，掌握实际缴费、缓缴底数等状况，初步预估缓缴企业1033户，缓缴金额1240万元。三是联动履责。根据双方确定的缓缴名单，制定落实阶段性缓缴政策的具体措施，细化各自工作任、目标、责任，既各司其职又同步推进，确保工作开展有序。


　　双线并行，提升服务质效。一是广泛开展线上宣传。采取“漫灌+滴灌”方式，通过征纳互动平台、微信与QQ、地方融媒体、短信、电话等方式，将阶段性缓缴政策及时、送达缴费人，实现目标群体全覆盖。二是积极开展线下辅导。在办税服务厅、医保大厅等重点区域设置咨询服务岗，严格执行首问责任制、一次性告知制度，第一时间响应缴费人服务需求；组织多支服务小组，对纳入缓缴名单内企业进行实地走访，问需问难强辅导，并为部分缴费人提供个性化定制服务，重点辅导政策解读、网厅和客户端操作等。截至8月底，已办理缓缴企业698户，缓缴金额280万余元。


　　加强检查，防范风险隐患。一是严格政策执行。紧盯严查重点单位是否适用政策规定，严禁扩大范围、降低标准情况发生；对于划型标准无法满足企业需求的，采取企业承诺制的方式进行处理。二是加强政策提醒。筛选出“应享未享”对象清单，逐个进行专门提醒；对已缓缴企业，重点提醒缓缴期间内代扣的职工个人缴费部分应正常申报，确保职工个人权益连续记录，以及缓缴不影响职工离职、退休、关系转移的办理。三是畅通监督渠道。联合县医保局建立信息公示、联合查处等多项制度，主动面向社会发布举报电话、信箱，保障纳税人知情权、监督权，及早掌握和化解可能的负面舆情。（杨程）