为进一步健全完善吉林省直城镇职工医疗保障制度体系，合理均衡各类省直参保人员的医保待遇，吉林省直统筹区于2020年7月1日起，全面调整优化省直医保制度政策。本次政策调整，主要政策要点如下：


　　新增普通门诊统筹保障制度；新增门诊慢性疾病保障政策，保障范围包括溶血性贫血等44种疾病（治疗）；扩大门诊特殊疾病保障范围，保障范围包括艾滋病等45种疾病（治疗）。


　　将住院待遇年度累计最高支付限额从30万元提高到70万元；同步建立了重大疾病保障待遇制度，对39种采用临床路径单病种管理方式治疗的重大疾病，支付比例提高五个百分点。


　　取消了原门诊公务员补助待遇享受需个人账户余额为零的限制；取消公补药店、一级及以下定点医疗机构门诊公补服务。


　　扩大了个人账户适用范围；调整缴费年限政策，明确实际缴费年限为职工在我省境内实际缴费的年限。


　　新增了待遇激励机制，普通门诊统筹未使用限额可调剂至当年门诊慢病使用；当年未使用的普通门诊统筹待遇限额，可按20%折算，结转至下一年度合并累计使用，结转额度限结转当年使用；参保人员连续3年未享受省直医保住院待遇，再次住院时，当次住院省直医保统筹基金支付比例提高3%。