在2018年11月底时，市民冷女士为重新办理职工医保，一次缴纳了5万元。然而，仅过了几天时间，她突然得知有新政策实施的消息，于是立即默算了一遍，发现如果按新政策计算，她需缴纳的费用可减省近2万元。她顿时觉得这很不合理也很不公平，尤其是当初她在办理业务时，工作人员并未告知她相关消息，也未能及时提醒她延后办理，因此，她希望得到一个合理的解释。


　　一次性补缴了5万元


　　新农合转为职工医保


　　冷女士告诉记者，她今年49岁，1990年参加工作，2005年公司开始给她办理职工医保。到2009年时，冷女士下了岗，之后因为收入有限，所以她便没有再缴纳职工医保的费用，改为参加了新农合。


　　直到去年11月，冷女士听闻女超过50岁可能就无法再办理转职工医保的消息后，心里很是矛盾。经再三考虑，最终她决定还是重新参加职工医保。“毕竟快到退休年龄了，希望今后的保障能更好一些。”冷女士说道，于是，趁去年11月底时，她赶紧到人社局办理了相关手续，并一次性补缴了5万元。


　　仅过了几天


　　新政策实施了


　　“我这次参加职工医保是实打实地补缴了10年的费用，但如果按新政策，我之前缴纳新农合的费用就可以抵充一部分，我大概算了一下，可以少交1万7千多元。”冷女士说道，当时她在办理手续时，工作人员并没有告知有新政策即将要实施的消息。


　　“政策实施之前不可能一点消息也没有，工作人员应当提醒我延后办理才是，我相信换了谁都不甘心吃这种亏。”冷女士告诉记者，虽说职工医保每年都有钱返还，这次补缴后也总共返还给了她1万多元，但由于这笔钱被打到了社保卡里，只能看病、买药使用，而她现在身体健康，自然是现金更实用一些。


　　冷女士究竟是不是吃了亏？


　　官方解答是——


　　医保中心：


　　记者就她的遭遇咨询了市医保中心的工作人员，了解到冷女士对新政策的理解其实是有误的，冷女士并没有完整地了解新政策的内容。


　　据工作人员介绍，按照新政策规定，原新农合转职工医保的标准为每年最低缴费基数×7%，而原居民医保转职工医保的标准为每年最低缴费基数×5%，这两项标准确实比冷女士按照月最低缴费基数×11%的标准低，但这只是针对之前从未参加过职工医保的参保人而言的，而冷女士之前就参加过职工医保，所以只能按职工医保中断补缴的规定和标准来办理。


　　“因为她之前有参保记录，从整个参保周期的缴费来看，她并未多缴费用，而且冷女士当初在参加职工医保期间也享受了职工医保的待遇。”工作人员说道，从保障的连续性来看，也不提倡这种缴缴停停的做法。


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