医保卡与我们的生活密不可分，尤其是对于体弱多病或患有慢性病的街坊来说，平时买药看病都少不了它。

　　那么辞职后，还能用医保卡看病买药吗？暂时没找到工作，医保该怎么处理才好？带着这些疑问一起往下了解吧~

辞职后能否用医保卡？

　　一般来说，一旦社保断缴，次月起就无法享受职工医保统筹待遇和职工大额医疗费用补助待遇，停止计入个人账户资金，但个人账户可以继续使用。

　　也就是说，只要医保个人账户里还有余额，就能正常使用医保卡看病买药。

　　1. 小吴去年毕业后在广州某公司工作，转正后没多久，部门经常要求熬夜加班，身体状况越来越差，慎重考虑后选择了离职换工作。没想到辞职休息了一段时间，还没找到新工作就又生病。那么这种情况下，小吴还能使用医保卡看病吗？

　　答：可以看病，但无法报销！只要小吴的医保个人账户还有钱，就能直接用来支付看病买药的费用。只是在相同情况下，医保断缴后，自己要付的费用会比之前更多而已。

　　2. 何女士来到广州工作并正常参保已有两年多。最近入职了某设计工作室，入职一年多期间，常常被拖欠薪资，便打算辞职换工作。可过了一个多月还没有找到新单位，反而突发疾病，能否使用医保卡看病报销？

　　答：可以看病，也能报销！何女士是由于被拖欠薪资而辞职，属于非本人意愿中断就业，且已缴纳社保满1年以上，符合申领失业金情况。

　　因此，何女士可以在离职当月申领失业保险金，可以继续享受医保待遇，期间的医保费由社保代缴哦！不过领完失业金后就不能继续享受了。

辞职后医保怎么处理才好？

　　根据《广州市社会医疗保险条例》，职工医保断缴3个月内继续参保，参保缴费年限可以累计，医疗保险待遇可以补付；断缴3个月后补缴，缴费年限可以累计，但医疗保险待遇不予补付。

　　若辞职后不想医保断缴，可以根据以下情形参保：

　　1. 辞职后找到新工作

　　提醒新工作单位及时为自己办理参保。

　　2. 辞职后未找到新工作

　　先以灵活就业人员身份参加职工医保或城乡居民医保，进入新单位后，再由其办理参保。

　　一般来说，企业新员工若在当月15日前入职，当月开始参保；15日后入职，次月参保。

　　因此，为保障自己的医保待遇权益，大家最好先计划好下个月的参保计划，再辞职哦！

　　温馨提醒：根据《广东省基本医疗保险关系省内转移接续暂行办法》，职工医保参保人员达到法定退休年龄，缴费年限同时满足男职工30年、女职工25年，且在广州累计缴满10年的，可以享受终身职工医保待遇。

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