打工人职场进阶的


   三大必经之路


   离职缓冲期


   跳槽选择期


   职业空窗期


  


   在这期间就可能会遇到下面的问题:


   社保中断


   而职工医保断缴有什么影响?


   医保断缴了该怎么办?


   ↓↓↓


  


S
N
医保断缴会有哪些影响?

  


影响医保待遇享受

  


   医保断缴后,就不能享受医保报销待遇了,这是医保断缴最直接也是最大的影响,万一断缴期间生病了,不能享受医保报销待遇,会加重经济负担。


  


影响生育待遇享受

  


   目前宁波的政策是,职工医保参保人员含生育月在内连续六个月参保、生育时医保待遇正常,就可以享受生育津贴待遇。如果在这期间出现医保断缴,则无法享受生育津贴待遇。


  


影响退休待遇

  


   医保断缴会影响累计缴费年限,职工医保缴够规定年限,在退休后无需缴费即可享受终身医保待遇,如果出现断缴,可能会影响你的累计缴费年限,如果在退休时还未缴够规定年限,可以选择一次性补缴,这时候就需要自己承担所有保费了。


  


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由于个人离职导致职工医保发生断缴,怎么办?

  


   由于个人离职所导致的职工医保断缴可以在离职期间,选择以下两种方式:


  


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以灵活就业人员的身份办理缴纳职工医保

  


   个人承担全部保费。


   职工医保每月一缴,费用相对较高,但是对应的报销比例也会高。如果您待业期间经济宽裕,可以负担保费,建议您选择以灵活就业人员身份缴纳职工医保,保证职工医保不断缴。


  


       如何办理


   按照宁波目前的政策,本市户籍的可到户籍所在地医保经办机构办理;非本市户籍持本地有效居住证满一年的,可到居住地医保经办机构办理。也可以通过浙里医保小程序线上办理。


  


灵活就业人员参保登记 浙里办办理方式

  


   一、下载安装“浙里办”APP,并进行实名制注册和认证。


  


  


   (图源:宁波智慧人社,下同)


  


  


   二、使用注册的个人账号登录“浙里办”APP。在首页上方搜索栏输入“灵活就业”,找到“个体劳动者(灵活就业人员)参保登记”模块,点击“在线办理”,进入办事。


  


  


  


   三、页面分为两种情形:


   1.个体劳动者(灵活就业人员)参保登记;


   2.个体劳动者(灵活就业人员)停保登记。


   参保人根据实际需要,选择参保登记或停保登记。


  


  


   四、在线填表(*为必填项),系统会自动识别身份信息。以参保登记为例,按实填报各项参保信息,其中人员基本信息中行政区(参保地)、税务机构与户籍所在地或者就业登记所在地一致,并选择本次参保时间,点击提交,即可完成参保业务办理。


  


  


   五、完成“个体劳动者(灵活就业人员)参保登记”参保后,可以通过宁波税务提供的多种方式进行社保缴费:


   1.银行预存代扣缴费(建议选择此种方式,存足金额,次月初会自动扣款);


   2.银行柜面缴费;


   3.宁波税务微信公众号、支付宝、宁波税务APP等网上自助缴费。


  


   (图虫创意-1267879774732419075)


  


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选择缴纳居民医保

  


   居民医保一年一缴,按年缴费标准缴费,实际享受时间为自然年度,对应的报销比例较职工医保低。


  


       如何办理


   按照宁波目前的政策,本市户籍的或非本市户籍持本地有效居住证的可以到户籍所在或居住地乡镇街道村社区便民服务中心办理,或通过浙里医保线上办理。


  


居民医保 参保流程

  


   1.下载“浙里办”APP或搜索“浙里办”微信小程序,注册、实名认证并登录。


  


   2.在浙里办APP首页,搜索事项名称“城乡居民参保登记”,点击“在线办理”。


  


  


  


   3.选择“本人办理”或“代人办理”,若选择“代人办理”需填写被代办人的相关信息。办理对象选择“有本统筹区户籍”,人员身份选择“居民”。(暂不支持学生身份参保)


  


  


  


   4.填写参保人基本信息、参保登记信息。其中“参保年度”请选择“参保下一年度”。点击“下一步”。


  


  


  


  


   注意:年度内新出生婴儿,在出生次月起3个月内中途参保缴费的,自出生之日起至年度末享受医保待遇,其中跨医保年度的中途参保缴费,按两个年度各缴纳全年参保费用,方可享受对应年度医保待遇。近期出生的新生儿请根据自身情况选择是否参保2023年度,选择参保的医保待遇享受至2023年12月31日。


   5.信息确认后点击“提交”,办结即为参保成功。